VWS đưa 400 gia đình nhân viên nghỉ dưỡng và chung tay làm sạch biển Vĩnh Hy

Công ty TNHH xử lý chất thải Việt Nam - VWS tổ chức chuyến du lịch hè cho gần 400 gia đình công nhân viên tại Vĩnh Hy (Khánh Hòa). 

Đây không chỉ là một kỳ nghỉ dưỡng sau những ngày làm việc vất vả, mà còn là dịp để người lao động cùng gia đình tham gia các hoạt động cộng đồng ý nghĩa. Một trong số đó là hoạt động thu gom rác tại vịnh Vĩnh Hy với thông điệp "Vietnam Waste Solutions - Vì một môi trường xanh và xanh hơn".

ẢNH: H.N

"Hành trình xanh - Bãi biển sạch" cùng Công ty VWS

Sáng sớm 16.8, những chuyến xe chở hàng trăm công nhân viên của Công ty VWS lăn bánh hướng về vùng biển Vĩnh Hy - nơi được ví như viên ngọc thô của duyên hải Nam Trung bộ. 

Trong tiếng cười rộn ràng, các công nhân viên tâm sự, họ rất hào hứng có được những ngày nghỉ dài như vậy. Làm việc trong môi trường xử lý rác cho TP.HCM, đặc thù hoạt động 24/24, những chuyến đi dài ngày cùng gia đình trở thành niềm mong mỏi của nhiều người.

Điểm nhấn của chuyến hành trình là hoạt động thu gom rác, làm sạch bãi biển trên Bãi Cóc thuộc vịnh Vĩnh Hy. Ngay sau khi đặt chân đến nơi, thay vì chỉ nghỉ ngơi, vui chơi, công nhân viên Công ty VWS đã sẵn sàng găng tay, dụng cụ, các bao chứa rác, cần mẫn đi nhặt từng túi ni lông, vỏ chai nhựa, rác bẩn và những cây hư mục bị sóng đánh dạt vào bờ, rồi thu gom lại gọn gàng. Chẳng mấy chốc khu vực này trở nên sạch đẹp ngay tức thì.

ẢNH: H.N

Hoạt động này gắn với thông điệp "Vì một môi trường xanh và xanh hơn" của Công ty VWS, nhằm kêu gọi cộng đồng chung tay bảo vệ môi trường biển, chống rác thải nhựa và nâng cao nhận thức về phát triển bền vững. 

Hình ảnh hàng trăm công nhân viên cùng gia đình, người thân chia thành từng nhóm nhặt rác trên bãi biển đã để lại ấn tượng mạnh mẽ, khẳng định rằng bảo vệ môi trường không phải là việc của riêng ai.

Với nhiều em nhỏ đi cùng cha mẹ, trải nghiệm này trở thành một bài học sống động về ý thức bảo vệ môi trường. 

Khệ nệ ôm túi rác to nặng với nụ cười rạng rỡ, em Bảo Chi (13 tuổi) hào hứng nói: "Hôm nay con được theo ba mẹ cùng các cô chú trong Công ty VWS đi chơi và cùng nhau dọn sạch bãi biển. Con nhặt được nhiều chai nhựa, rác xung quanh rồi cho vào bao. Từ hoạt động này, con càng ý thức hơn về việc giữ gìn vệ sinh môi trường, không bỏ rác lung tung và phải phân loại rác tại nguồn. Qua đây, con cũng thấy rằng bảo vệ môi trường biển là một hoạt động ý nghĩa, nhặt rác sẽ giúp bảo vệ môi trường ngày càng xanh - sạch - đẹp hơn".

Anh Huỳnh Ngọc Bảo (39 tuổi) đã gắn bó gần 20 năm với Công ty VWS, lần này đưa cả gia đình tham gia chuyến đi. Anh Bảo tâm sự: "Mỗi năm công ty đều tổ chức nghỉ dưỡng cho công nhân. Nhưng năm nay kết hợp cùng hoạt động nhặt rác, tôi thấy chuyến đi có ý nghĩa hơn nhiều. Đặc biệt, may mắn mỉm cười với đội của tôi khi được trao giải nhất trong các hoạt động nhóm".

Anh Bảo nói thêm, môi trường sống sạch sẽ là nền tảng sức khỏe của con người. Nếu môi trường bị ô nhiễm, chính đời sống của thế hệ sau sẽ bị ảnh hưởng. Vì vậy, trải nghiệm lần này là bài học thiết thực cho con trẻ.

Từ những trò chơi tập thể trên bãi biển đến buổi gala dinner đầy ắp tiếng cười, chuyến du lịch trở thành chất keo gắn kết hàng trăm con người đến từ nhiều bộ phận khác nhau. Ở đó, không còn khoảng cách giữa lãnh đạo và công nhân viên, mà chỉ còn lại chan hòa tinh thần đoàn kết, sẻ chia.

Kết nối và sẻ chia, chung tay vì cộng đồng

Có mặt cùng tham gia hoạt động làm sạch bãi biển cùng công nhân viên, người lao động; bà Huỳnh Lan Phương, Phó tổng giám đốc Công ty VWS nói rằng, mỗi chuyến đi của công ty đều được tính toán để vừa mang lại niềm vui cho công nhân, vừa gắn liền với giá trị xã hội.

"Chúng tôi không muốn chuyến đi chỉ dừng lại ở nghỉ dưỡng. Một túi nilon nhặt lên có thể nhỏ bé, nhưng quan trọng là hành động đó khơi gợi sự thay đổi nhận thức. Khi công nhân cùng gia đình trực tiếp trải nghiệm, tinh thần này sẽ được mang về nhà, lan tỏa cho bạn bè, cộng đồng", bà Phương nói.

ẢNH: H.N

Theo bà Phương, trong chiến lược phát triển của Công ty VWS, ưu tiên người lao động là trung tâm. Công ty hiểu rõ công nhân viên làm việc trong môi trường đặc biệt áp lực và độc hại, vì vậy việc chăm lo phúc lợi phải ưu tiên hàng đầu.

Không chỉ bằng lương, thưởng, Công ty VWS còn đầu tư đời sống tinh thần của người lao động như: du lịch hè, các buổi sinh nhật, tiệc tất niên, các ngày lễ dành cho phụ nữ và trẻ em, các phần quà tết giá trị… Công ty cũng thường xuyên khen thưởng kịp thời những cá nhân có thành tích xuất sắc, đặc biệt là lao động nữ.

"Ngay cả trong giai đoạn khó khăn, công ty vẫn kiên trì duy trì phúc lợi cho mọi người. Chúng tôi tin rằng chỉ khi người lao động được chăm lo đầy đủ, họ mới yên tâm gắn bó, mới có thể đồng hành cùng doanh nghiệp lâu dài", lãnh đạo Công ty VWS nhấn mạnh.

Không chỉ chăm lo đời sống công nhân, Công ty VWS còn đặt ra mục tiêu lan tỏa tinh thần bảo vệ môi trường, đi đến đâu làm sạch đến đó. 

Theo bà Phương, nếu mỗi gia đình công nhân hình thành thói quen phân loại rác tại nguồn và giữ gìn môi trường từ những việc nhỏ, thì việc này sẽ nhanh chóng trở thành nếp sống chung.

"Ở nhiều quốc gia, để hình thành thói quen phân loại rác phải mất hàng chục năm. Ở Việt Nam, nếu có sự đồng lòng từ những cá nhân đến tập thể, thời gian ấy chắc chắn sẽ được rút ngắn", bà Phương kỳ vọng.

Đại diện Công đoàn Công ty VWS khẳng định, mỗi chuyến đi chính là cơ hội để công nhân nghỉ ngơi, gắn kết, từ đó quay lại làm việc với tinh thần hăng hái hơn.

"Chúng tôi quan niệm chăm lo tinh thần cho người lao động là tạo ra sức mạnh nội lực để doanh nghiệp phát triển bền vững. Công ty VWS luôn hỗ trợ và tạo điều kiện để công đoàn tổ chức các chương trình nghỉ dưỡng cho người lao động. Nếu thiếu kinh phí, công ty sẵn sàng bổ sung để tất cả công nhân và gia đình đều được tham gia", đại diện công đoàn nói.