Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) vừa tổ chức lớp tập huấn chuyên đề “Điều hành doanh nghiệp nhà nước trong khung pháp lý mới 2026”, tập trung cập nhật chính sách và giải đáp những vướng mắc trong thực tiễn quản trị.
Tham dự chương trình có đại diện Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn, lãnh đạo các công ty con, đơn vị phụ thuộc và cán bộ quản lý chủ chốt. Báo cáo viên chính là bà Nguyễn Thu Thủy, Phó Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp nhà nước, Bộ Tài chính. Bà Phạm Thị Bích Thủy, Trưởng phòng Đầu tư, Ban Đầu tư xây dựng Tập đoàn Viettel, tham gia điều phối.
Đại diện lãnh đạo Vinataba và các đơn vị tham dự lớp tập huấn về điều hành doanh nghiệp nhà nước trong khung pháp lý mới năm 2026.
Nội dung tập huấn tập trung vào những thay đổi trong quản lý, đầu tư vốn nhà nước, trong đó nhấn mạnh yêu cầu xác định rõ ai quyết định, ai thực hiện, ai giám sát và ai chịu trách nhiệm.
Theo nội dung chương trình, chính sách mới mở rộng quyền chủ động cho doanh nghiệp, đồng thời tăng yêu cầu về minh bạch, giám sát và trách nhiệm giải trình. Cách thức thực hiện quyền chủ sở hữu nhà nước cũng được đặt ra theo hướng giảm can thiệp trực tiếp vào hoạt động tác nghiệp, tăng quyền chủ động cho doanh nghiệp đi cùng cơ chế kiểm tra, giám sát.
Đối với Vinataba, những nội dung này gắn với việc rà soát điều lệ, quy chế nội bộ, cơ chế phân cấp, phân quyền, quản lý người đại diện phần vốn và quy trình quản trị.
Các vấn đề được đưa ra thảo luận xuất phát từ vướng mắc do các ban chuyên môn và đơn vị của Vinataba gửi tới ban tổ chức. Trong đó có việc sử dụng Quỹ đầu tư phát triển trong thời gian chờ phê duyệt phương án phân phối lợi nhuận; xử lý số dư quỹ các năm trước; quản lý doanh nghiệp cấp II, cấp III; cho vay vốn giữa công ty mẹ và công ty con; thẩm quyền, trách nhiệm của từng cấp quản trị.
Các đại biểu trao đổi, thảo luận những vướng mắc trong quản lý vốn, phân cấp, phân quyền và trách nhiệm quản trị doanh nghiệp.
Các câu hỏi được báo cáo viên phân tích, giải đáp trên cơ sở quy định mới và thực tiễn áp dụng.
Với Hội đồng thành viên, nội dung cần làm rõ là phạm vi quyền hạn và cách cụ thể hóa trong điều lệ, quy chế nội bộ. Ban Tổng Giám đốc cần xác định những trường hợp được chủ động quyết định theo quy định và phân cấp. Người đại diện phần vốn phải làm rõ nội dung cần xin ý kiến, nội dung được chủ động quyết định và hồ sơ chứng minh việc thực hiện đúng trách nhiệm.
Chương trình cũng đề cập mối quan hệ giữa trách nhiệm cá nhân và cơ chế bảo vệ người thực hiện đúng thẩm quyền, quy trình. Hồ sơ quản trị là căn cứ làm rõ thẩm quyền quyết định, thông tin được cung cấp, ý kiến chuyên môn và quá trình giám sát.
Từ các nội dung trao đổi, Vinataba cần tiếp tục rà soát điều lệ, quy chế, cơ chế phân cấp, phân quyền, quản lý người đại diện phần vốn và các quy trình đầu tư, giám sát, báo cáo, quản trị dữ liệu. Việc rà soát tập trung vào yêu cầu làm rõ quyền hạn, trách nhiệm và cơ chế kiểm soát trong quá trình ra quyết định tại doanh nghiệp.
