Lễ trao giải có sự tham gia của 115 doanh nghiệp Việt đạt thành tích "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2021" do HR Asia công bố vào tháng 10/2021. Sự kiện nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc tốt, thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ gắn kết nhân viên. Giải thưởng diễn ra thường niên tại nhiều quốc gia trong khu vực châu Á và được tổ chức tại Việt Nam từ năm 2018.
Đại diện VietCredit tham dự lễ trao giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" 2021. Ảnh: VietCredit
Tại buổi lễ, đại diện VietCredit chia sẻ: "Giải thưởng 'Nơi làm việc tốt nhất tại châu Á 2021' là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng của chúng tôi nhằm đem đến môi trường làm việc lý tưởng, không chỉ dừng lại ở chính sách phúc lợi tốt, mà còn tạo cơ hội cho nhân viên học hỏi, phát triển sự nghiệp vững chắc. Nhờ đó, nhân viên thêm gắn kết đồng lòng, cùng nhau hiện thực hóa mục tiêu đưa VietCredit trở thành công ty tài chính hàng đầu Việt Nam".
Với giá trị cốt lõi "người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp", VietCredit coi trọng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, từ tuyển dụng, đào tạo đến hệ thống các chính sách, hoạt động, quy trình để tạo ra những trải nghiệm về môi trường làm việc chuyên nghiệp và tận tâm. Doanh nghiệp hướng đến kiến tạo một môi trường làm việc không chỉ đơn thuần là nơi công sở mà còn giống như ngôi nhà thứ hai đối với mỗi nhân viên.
Bằng khen và cúp lưu niệm giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" từ tạp chí HR Asia trao cho VietCredit. Ảnh: VietCredit
Trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát, VietCredit luôn đồng hành cùng cán bộ nhân viên qua các chính sách hỗ trợ; duy trì việc làm cho người lao động, sắp xếp nhân sự hợp lý; tích cực truyền thông về biện pháp phòng chống Covid-19 đảm bảo sức khỏe cho nhân viên. Công ty cũng ủng hộ giúp đỡ các gia đình cán bộ có hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng bởi dịch; tổ chức những hoạt động thi đua văn hóa thể thao trực tuyến, cổ động tinh thần nhân viên như VietCredit Plank Challenge, VietCredit Push Challenge, giải chạy ảo...
Bên cạnh đó, nhằm không ngừng nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự, VietCredit liên tục phát triển và đổi mới các chương trình đào tạo đa dạng, như các khóa học chuyên môn, các khóa học về kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, thiết lập mục tiêu... Qua đó, công ty muốn tạo điều kiện để nhân viên phát triển cả về trình độ chuyên môn và kỹ năng phù hợp với từng vị trí.
Ngoài chiến lược duy trì nguồn nhân sự, VietCredit còn nổi bật với cách xây dựng đội ngũ kế thừa. Theo đó, nhân viên có năng lực, đạt nhiều thành tích xuất sắc được tạo điều kiện tham gia chương trình "Hạt giống đỏ", qua đó, nâng cao kỹ năng quản lý, lãnh đạo, bồi dưỡng nhiệt huyết, bản lĩnh. Công ty sẽ giao quyền, bổ nhiệm nhân viên trở thành những cán bộ quản lý kế cận. Chiến lược này cho thấy kế hoạch phát triển nhân sự dài hạn đang là mục tiêu quan trọng của VietCredit trong những năm tới đây.
Trước đó, VietCredit được vinh danh trong Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam 2021 (VNR500) do Vietnam Report công bố; đạt giải thưởng Top 10 Thương hiệu hàng đầu Việt Nam do Trung tâm thông tin và truyền thông doanh nghiệp Việt Nam phối hợp cùng Viện văn hóa kinh doanh tổ chức. Các giải thưởng là dấu mốc khẳng định định hướng của VietCredit khi chú trọng đầu tư cho mục tiêu phát triển cả về con người, cũng như hoạt động kinh doanh.
