Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) với nhiều điểm mới quan trọng, trong đó đáng chú ý nhất là quy định thời hạn bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý là 5 năm.
Khi hết thời hạn này, cấp có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm, nhằm bảo đảm cơ chế đánh giá thường xuyên, tránh tình trạng "ngồi lâu thành lão làng". Đây được coi là bước tiến quan trọng trong quản lý nhân sự, tạo động lực đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ.
