Minh Anh, 26 tuổi, là hình mẫu điển hình của một nhân tài Gen Z: thông minh, năng động và luôn khao khát phát triển. Từ khi ra trường đến nay, cô đã được làm việc tại một số ngân hàng có tiếng, nhưng chưa nơi nào giữ chân Minh Anh được tới 2 năm.
"Là một nhân viên mới, tôi luôn sẵn sàng và mong muốn được học hỏi nhiều hơn, được tham gia vào các dự án mới, được lãnh đạo trao quyền và sẵn sàng chịu trách nhiệm cho công việc được giao. Tuy nhiên đôi khi hệ thống quy trình, cung cách làm việc truyền thống, quá nhiều "paper work" làm những người trẻ như tôi thấy thiếu động lực", Minh Anh chia sẻ.
