Theo đó, ông Tuấn cho biết những năm qua, ban lãnh đạo GELEX đã xây dựng tập đoàn thành một hệ thống bài bản, từng lớp một. Vì thế, cùng với quá trình phát triển, ông Tuấn đã rút dần khỏi các vị trí tại đơn vị thành viên.
“Đầu tiên tôi rút ở CADIVI, rút xong lợi nhuận CADIVI tăng rất tốt. Tôi rút khỏi GEE (Điện lực Gelex), lợi nhuận của GEE cũng tăng rất tốt. Khi tôi rút khỏi GELEX, lợi nhuận của GELEX tăng rất tốt”, ông Tuấn chia sẻ.
Ông Nguyễn Văn Tuấn.
Lý giải sâu hơn, ông Tuấn cho rằng, ở các doanh nghiệp quốc tế, cổ đông lớn thường không trực tiếp tham gia vào Hội đồng quản trị hay ban điều hành, dù việc tham gia cũng có những mặt tích cực. Ông tin rằng việc cổ đông lớn giữ vai trò giám sát, thay vì điều hành trực tiếp là tốt nhất khi công ty đã có hệ thống vững mạnh về công nghệ thông tin, kiểm toán nội bộ, giám sát,...
Theo ông Tuấn, trên thực tế thời gian qua, ông đã tìm kiếm các thành viên Hội đồng quản trị độc lập, sau đó xây dựng động lực, đầu tư con người, giúp các đơn vị thành viên phát triển. Vì vậy, việc ông không tham gia vào Hội đồng quản trị GELEX, kể cả sau này không tham gia ban tổng giám đốc của GELEX, đều là điều tốt.
“Chúng tôi sẽ tìm người phù hợp để dẫn dắt. Tôi là cổ đông lớn nhất nên phải lo nhiều nhất. Sau này không điều hành thì tôi chỉ lo cổ tức như các quý vị ở đây, chất vấn liên tục, giám sát liên tục cho Hội đồng quản trị là ban điều hành tốt hơn”, ông Tuấn nhấn mạnh.
