Công nghệ

Unilever nâng cao năng lực nhân sự nhờ chuyển đổi số

Hai nhà máy của Unilever Việt Nam tại Bắc Ninh và Củ Chi (TP HCM) đã thực hiện lộ trình chuyển đổi số từ năm 2018, hướng đến mục tiêu 2024.

Giai đoạn 2018-2019, doanh nghiệp chuyển đổi từ sản xuất thủ công chủ yếu dựa trên sức người, quản lý dữ liệu rời rạc sang tự động hóa, robot hóa. Song song đó, các nhà máy còn triển khai công cụ quản lý số hóa cơ bản nhằm thu thập dữ liệu, đặt nền móng cho việc áp dụng các tiến bộ của cách mạng công nghiệp 4.0, góp phần nâng cao năng lực.

Đọc đầy đủ tại vnexpress.net →

Nguồn: https://vnexpress.net/unilever-nang-cao-nang-luc-nhan-su-nho-chuyen-doi-so-4470651.html

Các tin khác

Màn hình TV Xiaomi tự tách khỏi khung

Màn hình TV Xiaomi tự tách khỏi khung

Ít nhất hai trường hợp tấm nền màn hình TV Xiaomi được ghi nhận bung ra khi đang sử dụng dù không chịu lực tác động nào từ bên ngoài.
Smartphone đầu tiên có pin 21.000 mAh

Smartphone đầu tiên có pin 21.000 mAh

Oukitel WP19 là smartphone có dung lượng pin lớn nhất thế giới, cho thời gian sử dụng một tuần, gấp năm lần so với iPhone 13 Pro Max (4.352 mAh).
Laptop giá 6 triệu đồng

Laptop giá 6 triệu đồng

Masstel E116 hướng đến nhu cầu học online, cài sẵn Windows bản quyền, phần mềm quản lý cho phụ huynh, nhưng màn hình và phím nhỏ.
Sheryl Sandberg rời Facebook

Sheryl Sandberg rời Facebook

Sheryl Sandberg, COO lâu năm của Meta - công ty mẹ của Facebook, quyết định từ chức vì "đã đến lúc tôi viết chương tiếp theo của cuộc đời mình".