Trong khi một bộ phận khác cho rằng đây là mô hình vốn đã khá phổ biến trong khối NGO và các tổ chức quốc tế, một số người lại không đánh giá cao cơ hội làm việc với mô tả này.
Theo nội dung tuyển dụng, thực tập sinh sẽ tham gia hỗ trợ nhiều đầu việc liên quan đến truyền thông như sản xuất nội dung, hỗ trợ quản trị mạng xã hội, tham gia xử lý website, hỗ trợ báo chí, tài liệu truyền thông, chụp ảnh - ghi hình sự kiện và một số hoạt động tương tác công chúng khác. Chính danh sách công việc khá dài này khiến nhiều người đặt dấu hỏi về phạm vi kỳ vọng dành cho một vị trí thực tập.
Thông tin JD tuyển dụng đang được chia sẻ rầm rộ.
“Nói thật là mình không lạ gì lựa chọn của một số NGO tại Việt Nam. Không lương cũng không phải vấn đề lớn. Nhưng đọc JD xong điều đầu tiên hiện lên là sự khó chịu. Nó tạo cảm giác như ở ngoài kia, ngay cả tổ chức đại diện cho con người cũng không trân trọng con người tới vậy”, một tài khoản bình luận.
Nhiều ý kiến khác cũng cho rằng việc mô tả quá nhiều đầu việc khiến vị trí mang cảm giác như đang tuyển một nhân sự đa nhiệm, nói không quá là hẳn "một phòng truyền thông" thay vì vị trí của một thực tập sinh. Một số người đặt câu hỏi về tính khả thi khi đối tượng ứng tuyển bao gồm cả nghiên cứu sinh, học viên thạc sĩ nhưng vẫn phải dành thời gian cho chương trình kéo dài tới 6 tháng.
Ngoài ra, chi tiết về ngày nghỉ cũng gây hiểu lầm và trở thành chủ đề bàn tán. Một số người đọc thông tin “2,5 ngày nghỉ/tháng” và cho rằng đây là chế độ quá hạn chế.
Tuy nhiên, cũng có không ít ý kiến lên tiếng giải thích rằng cách viết JD của các tổ chức quốc tế thường mang tính bao quát, liệt kê toàn bộ phạm vi hỗ trợ có thể phát sinh chứ không đồng nghĩa thực tập sinh phải xử lý toàn bộ đầu việc cùng lúc.
Một người cho biết từng làm trong lĩnh vực NGO chia sẻ: “Hầu như có từ ‘hỗ trợ’ ở trước mỗi đầu việc, nghĩa là chủ yếu hỗ trợ cho đội ngũ nhân sự chính. Truyền thông ở các tổ chức này thường không quá đông người nên intern (thực tập sinh-PV) sẽ hỗ trợ nhiều mảng chứ không chuyên biệt”.
Một số ý kiến khác cũng cho rằng chế độ nghỉ được nhắc tới thực chất là số ngày phép tích lũy hàng tháng, chưa bao gồm cuối tuần và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Tuy vậy, điều khiến tranh luận kéo dài không chỉ nằm ở số lượng đầu việc hay cách diễn đạt JD, mà còn xoay quanh câu hỏi lớn hơn. Liệu những chương trình thực tập toàn thời gian không lương tại các tổ chức danh tiếng có đang vô tình trở thành cơ hội chỉ dành cho những người đủ điều kiện tài chính để theo đuổi?
Có thể với nhiều người, đây vẫn là một cơ hội đáng để đánh đổi vì kinh nghiệm và giá trị khi có thể đưa vào CV hay hồ sơ cá nhân việc từng làm việc tại một tổ chức quy mô toàn cầu như UNESCO. Nhưng ở chiều ngược lại, cũng có không ít người cho rằng một cơ hội chỉ thực sự hấp dẫn khi nó đủ thực tế để nhiều người có thể tiếp cận. Và có lẽ đó cũng là lý do bản JD lần này tạo ra nhiều tranh luận đến vậy.
