TPBank đặt mục tiêu lợi nhuận 9.000 tỷ đồng năm 2025

Sáng 24/4, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank - Mã: TPB) tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2025.

Theo đó, năm 2025, TPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 9.000 tỷ đồng, tăng 18,4% so với năm 2024. Tổng tài sản năm 2025 dự kiến đạt 450.000 tỷ đồng, tăng 7,6%. Huy động vốn dự kiến tăng 12,3% lên 420.000 tỷ đồng. Dư nợ cho vay và trái phiếu tổ chức kinh tế tăng khoảng 20% lên 313.750 tỷ đồng.

TPBank cho biết, chỉ tiêu tăng trưởng tín dụng chính thức sẽ thực hiện theo thông báo của Ngân hàng Nhà nước theo từng thời kỳ.

Hội đồng quản trị cũng trình ĐHĐCĐ kế hoạch chi trả cổ tức bằng tiền mặt 2025. Theo đó, TPBank đề xuất chia cổ tức 10% bằng tiền mặt (1 cổ phiếu nhận được 1.000 đồng) từ nguồn lợi nhuận chưa phân phối sau khi trích lập các quỹ tính đến thời điểm 31/12/2024, theo báo cáo tài chính hợp nhất năm 2024 đã được kiểm toán của ngân hàng.

Sau khi được ĐHĐCĐ phê duyệt, Hội đồng quản trị sẽ quyết định thời gian thực hiện cụ thể, đảm bảo phù hợp với quy định.

Bên cạnh tiền mặt, Hội đồng quản trị đề xuất phát hành tối đa hơn 132 triệu cổ phiếu để trả cổ tức cho cổ đông với tỷ lệ 5% (cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu tại ngày đăng ký cuối cùng để thực hiện quyền sẽ được nhận thêm 5 cổ phiếu mới).

Nguồn thực hiện lấy từ lợi nhuận chưa phân phối sau khi trích lập các quỹ tính đến thời điểm 31/12/2024. Sau phát hành, vốn điều lệ của TPBank sẽ tăng tối đa 1.320,9 tỷ đồng, từ 26.420 tỷ đồng lên hơn 27.740 tỷ đồng.

Đây sẽ là năm thứ ba liên tiếp TPBank thực hiện chia cổ tức bằng cả tiền mặt và cổ phiếu. Trước đó, năm 2024, TPBank đã chi trả cổ tức tiền mặt cho cổ đông với tỷ lệ 5%. Tổng số tiền mà ngân hàng chi ra là hơn 1.100 tỷ đồng. Ngân hàng cũng phát hành thêm 440,3 triệu cổ phiếu mới để trả cổ tức cho cổ đông, tăng vốn điều lệ từ 22.016 tỷ đồng lên 26.420 tỷ đồng.

Theo báo cáo của Ban Điều hành, năm 2025, TPBank sẽ thay đổi về cơ cấu tổ chức. Đồng thời ngân hàng tinh giản đầu mối nhân sự các cấp trung gian, nâng cao năng suất, tối ưu định biên tăng cường lực lượng bán hàng và giảm nhân sự gián tiếp nhờ ứng dụng công nghệ và cải tiến quy trình.

Ngân hàng này cũng sẽ tiếp tục tập trung ưu tiên cho các đơn vị kinh doanh và các dự án trọng điểm; rà soát các đơn vị có năng suất thấp, xử lý các nhân sự yếu kém; tăng cường công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và văn hóa kỷ luật; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ/chuyển đổi số trong hoạt động đào tạo; nâng cao năng suất lao động và chất lượng ứng viên đầu vào.

Mới đây, TPBank đã công bố kết quả kinh doanh quý I/2025 với lợi nhuận trước thuế đạt hơn 2.100 tỷ đồng, tương đương 26% kế hoạch năm, tăng trên 15% so với cùng kỳ năm trước.