Nội dung trên được nêu trong văn bản chỉ đạo của UBND TP.HCM về việc phối hợp tuyển dụng, kết nối hỗ trợ việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách và người lao động (gọi chung là cán bộ, công chức) dôi dư do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính.
Theo đó, các doanh nghiệp nhà nước, tổ chức kinh tế thuộc phạm vi thành phố quản lý rà soát nhu cầu tuyển dụng, có văn bản thông tin về số lượng, yêu cầu, vị trí cần tuyển.
Danh sách trên gửi về Sở Nội vụ và các sở, ban, ngành, địa phương để thông tin đến cán bộ, công chức thôi việc khi tinh gọn bộ máy có nhu cầu tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, các quận, huyện chủ động thông tin, kết nối giới thiệu việc làm và lập danh sách cán bộ, công chức thôi việc có nhu cầu tiếp tục làm việc ở khu vực công gửi Sở Nội vụ tổng hợp.
Người dân làm thủ tục tại bộ phận một cửa Văn phòng UBND quận 1, TP.HCM
ẢNH: SỸ ĐÔNG
UBND TP.HCM giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị, tổ chức liên quan triển khai hỗ trợ kết nối việc làm cho đội ngũ cán bộ, công chức để tạo điều kiện sử dụng và khai thác hiệu quả nguồn lực của thành phố.
Theo thống kê của Sở Nội vụ, khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, toàn TP.HCM có 5.562 người hoạt động không chuyên trách và 354 cộng tác viên đội quản lý trật tự đô thị sẽ kết thúc hoạt động.
Bên cạnh đó, TP.HCM cũng phải cắt giảm số lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dôi dư về khung quy định chung theo lộ trình 5 năm, tương ứng 4%/năm.
