Thị trường tuyển dụng đang bước vào giai đoạn cao điểm sau Tết. Tuy nhiên, theo nhiều nhà quản lý nhân sự, thách thức lớn nhất không chỉ nằm ở số lượng CV, mà ở mức độ phù hợp và khả năng thể hiện giá trị của ứng viên.
Trong bối cảnh AI tái định hình quy trình vận hành và thay đổi tiêu chuẩn năng lực, doanh nghiệp ngày càng ưu tiên những nhân viên có thể nhanh chóng thể hiện lợi thế bản thân, như thử thách họ giải quyết được và tác động cụ thể mà họ có thể tạo ra.
