Làn sóng sa thải trong nửa đầu năm 2026 kéo theo thực trạng thất nghiệp dai dẳng của không ít dân văn phòng trên toàn thế giới. Trong bối cảnh đó, đa số mọi người thường khuyên nhau nên giảm kỳ vọng về lương thưởng 1 chút, không phải là chấp nhận mức lương quá thấp nhưng cũng không nên quá cố chấp với việc phải có công việc lương cao như khi thị trường tuyển dụng còn sôi động.
Tuy nhiên tại Hàn Quốc, tình hình có phần trái ngược. Nửa cuối năm 2026 tiếp tục đặt người thất nghiệp vào tình thế thách thức khi số lượng vị trí tuyển dụng hạn chế, yêu cầu của doanh nghiệp cao, trong khi mức lương kỳ vọng vẫn là một trong những tiêu chí được ứng viên ưu tiên hàng đầu.
