Xã hội

Thưởng Tết sớm cho công nhân

Ý chính

  • Liên đoàn Lao động TPHCM ban hành công văn yêu cầu các công đoàn cơ sở giám sát tiền lương và vận động thưởng Tết sớm.

  • Doanh nghiệp được đề nghị chi thưởng hoặc tạm ứng một phần tiền thưởng từ tháng 11 đến tháng 12/2026 và công khai trước ngày 30/11.

  • Nhiều doanh nghiệp như Công ty CP LTTP Colusa - Miliket và Công ty CP In số 7 đang rà soát kinh doanh để tính toán phương án thưởng Tết sớm.

  • Liên đoàn Lao động TPHCM triển khai kế hoạch chăm lo Tết Đinh Mùi 2027 với mức hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng hoặc 2 triệu đồng cho các trường hợp đặc biệt khó khăn.

  • Chương trình hướng tới hơn 370.000 đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng về việc làm, thu nhập.

Ngày 5/11, Liên đoàn Lao động TPHCM cho biết, đã ban hành công văn về giám sát việc thực hiện tiền lương, tiền thưởng và chăm lo Tết nguyên đán Đinh Mùi 2027, nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động và chủ động phòng ngừa tranh chấp lao động.

Công ty Colusa – Miliket đang rà soát tình hình sản xuất kinh doanh, lên kế hoạch thưởng Tết 2027 cho người lao động

Đọc đầy đủ tại kenh14.vn →

Liên quan: Liên đoàn Lao động TPHCM Phạm Minh Hiển Trương Hoàng Tâm Phùng Thái Quang Công ty CP LTTP Colusa - Miliket Tết Đinh Mùi
Nguồn: https://kenh14.vn/thuong-tet-som-cho-cong-nhan-215261105214539138.chn

Các tin khác

Chuyên gia chỉ ra điểm nghẽn về kinh tế đêm ở Huế

Chuyên gia chỉ ra điểm nghẽn về kinh tế đêm ở Huế

Một số chuyên gia đã chỉ ra những điểm nghẽn và đề xuất 4 mô hình trọng tâm nhằm phát triển kinh tế đêm ở Huế thành một hệ sinh thái có tính kết nối cao, gia tăng trải nghiệm và chi tiêu của du khách.
Công an thông báo quan trọng đến người chia sẻ hình ảnh, video lên MXH

Công an thông báo quan trọng đến người chia sẻ hình ảnh, video lên MXH

Theo cơ quan Công an, người dân không được chia sẻ, đăng tải video và hình ảnh nhạy cảm của người khác lên mạng xã hội. Hai chủ tài khoản Facebook ở TP Huế đã thừa nhận vi phạm sau khi đăng lại hình ảnh nhạy cảm về vụ việc trong xe VF3 và có thể bị xử phạt theo Điều 95 Nghị định 174/2026/NĐ-CP.