Phổ biến là 1 tháng lương
Ngay trong ngày làm việc cuối cùng trong năm 2024 (31/12), một ngân hàng trong nhóm Big 4 đã chi trả tiền thưởng Tết dương cho các cán bộ nhân viên. Thông tin chia sẻ từ một cán bộ nhân viên của ngân hàng này, số tiền thưởng Tết dương lịch là 2 triệu đồng (trước thuế) cộng với tháng lương thứ 13. Trong đó, tháng lương thứ 13 được tính dựa trên hiệu suất công việc của cán bộ nhân viên trong năm và căn cứ theo lương cơ bản.
Một ngân hàng Big 4 khác cũng thông báo thưởng Tết dương là một tháng lương cơ bản cho các cán bộ nhân viên. Thời gian chi thưởng phụ thuộc vào từng chi nhánh giao dịch.
Nhiều nhà băng tư nhân cũng đã "mạnh tay" chi thưởng cả tháng lương. Anh N.T, nhân viên của một ngân hàng tư nhân lớn top đầu hệ thống chia sẻ, mức thưởng Tết dương tại ngân hàng này là một tháng lương thứ 13 cộng thêm khoản thưởng hiệu suất căn cứ vào KPI hoàn thành. Đặc biệt, nhiều bộ phận còn được nghỉ Tết dương 3 ngày, từ ngày 29/12/2024 - 1/1/2025.
Tại Ngân hàng N. và H. có trụ sở chính ở Tp. Hồ Chí Minh, đại diện các nhà băng này cũng chia sẻ đã chi thưởng Tết dương lịch cho cán bộ nhân viên cách đây vài ngày, mức thưởng chung là 1 tháng lương thứ 13.
Tuy nhiên ở một số nhà băng khác, mức thưởng Tết dương lịch chỉ mang tính chất "động viên", sẽ từ 500 nghìn đồng đến 2 triệu đồng/người tùy thuộc vị trí cũng như thâm niên công tác. Trong đó mức thấp nhất thường áp dụng cho CBNV thử việc hoặc mới ký hợp đồng.
Có nơi vẫn "0 đồng"
Trong khi đó, chị T.D, nữ nhân viên tín dụng tại chi nhánh ngân hàng ngoại có trụ sở tại quận Hoàn Kiếm, Hà Nội cho biết: "Làm ngân hàng 4 năm, tôi vẫn chưa biết "mùi thưởng Tết". Chúng tôi không được thưởng Tết âm và tất nhiên với Tết dương cũng không".
Theo nữ nhân viên này, các cán bộ nhân viên tại đây chủ yếu trông chờ vào tiền lương hàng tháng và tiền hiệu suất công việc sau khi hoàn thành KPI. Thông thường, trung bình một quý, nhân viên được thưởng nửa tháng lương cơ bản. So với các ngân hàng tư nhân trong nước, mức thưởng còn "khiêm tốn". Tuy nhiên, đây là đặc thù hoạt động của ngân hàng ngoại, nên chính sách thưởng Tết hay một số ngày lễ khác không có.
Ngoài ra, khảo sát của chúng tôi cho thấy, ở một số ngân hàng nhỏ hoặc đang tái cơ cấu, nhân viên cũng không được thưởng dịp Tết dương lịch này.
Thời điểm cuối năm, thưởng Tết của nhân viên nhà băng luôn là câu chuyện được nhiều người quan tâm, đặc biệt là khoản tiền thưởng Tết âm. Nhiều năm trước, các ngân hàng từng chi khoản tiền thưởng cho cán bộ nhân viên lên tới vài tháng lương. Năm nay, không ít người cũng kỳ vọng mức thưởng Tết của khối nhà băng giữ ở mức cao khi bức tranh kinh doanh của một số ngân hàng khả quan.
