Thông tin mới nhất về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết đã lấy xong ý kiến các bộ, ngành, cơ quan.
Theo đó, với đa số ý kiến các bộ, ngành, cơ quan đồng ý với phương án 1, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dự kiến sẽ trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày, nghỉ từ ngày 8/2/2024 (29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết ngày 14/2/2024 (mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Theo phương án nghỉ Tết 2024 này, công chức, viên chức sẽ đi làm trở lại vào mùng 6 tháng Giêng, tức ngày 15/2/2024. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 này được đánh giá là hài hòa, thuận lợi cho người dân mua sắm, đi lại.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 đã được các bộ, ngành, cơ quan thống nhất phương án, chờ trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. (Ảnh minh hoạ).
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán cổ truyền hàng năm áp dụng cho công chức, viên chức Nhà nước.
Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 phù hợp, bảo đảm quy định. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết cho người lao động như đối với công chức.
Người sử dụng lao động tại doanh nghiệp chủ động về lịch nghỉ nhưng các doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động tại Việt Nam có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Nếu ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết rơi vào ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp nhằm thuận tiện cho việc nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.
Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp nghỉ lễ, Tết được hưởng lương ít nhất bằng 300% ngày thường. Với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài lịch nghỉ lễ, Tết chung thì được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
