Thiên Long bổ nhiệm ba thành viên HĐQT độc lập

Thông tin nêu tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm tài chính 2024 của doanh nghiệp. Ông Lê Trung Thành có hơn 30 năm kinh nghiệm tại các tập đoàn như: Unilever, Pepsico, FPT, Masan Group, Viettel. Hiện, ông Thành là cố vấn cấp cao của bộ phận tư vấn chiến lược của EY Consulting. Ngoài kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp lớn, ông từng khởi nghiệp và trực tiếp xây dựng công ty riêng, có khả năng kết nối giữa tư duy vận hành bài bản của doanh nghiệp lớn và sự linh hoạt của các mô hình khởi nghiệp.

Bà Tiêu Yến Trinh đang là Tổng giám đốc Talentnet, thành viên Hội đồng quản trị độc lập của Vinamilk và PNJ, có hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và quản trị chiến lược. Bà Trinh là một trong những đại diện tiêu biểu của cộng đồng nữ doanh nhân Việt Nam, đồng thời giữ vai trò Phó chủ tịch Hội Nữ doanh nhân TP HCM (HAWEE) và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR). Tại Thiên Long, bà kỳ vọng sẽ góp phần xây dựng đội ngũ nội lực chất lượng và tạo ra giá trị phát triển dài hạn cho doanh nghiệp.

Ông Phạm Ngọc Tuấn là Tiến sĩ Quản trị kinh doanh, hiện là Viện trưởng Viện Phát triển Quản trị và Công nghệ (IMT) và là đại sứ quản lý sản xuất theo phong cách Nhật Bản của tổ chức AOTS - METI. Ông có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực quản trị hiệu quả, sản xuất và kiểm soát rủi ro. Với ông, sự chuyên nghiệp và minh bạch là yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và phát triển bền vững.

Đại diện Thiên Long cho biết, đây là lần đầu tiên đơn vị có ba thành viên độc lập trong Hội đồng quản trị, đánh dấu bước tiến trong chiến lược nâng cao tính minh bạch và hiệu quả quản trị.

Ngoài ba thành viên mới trên, các thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ cũ là ông Cô Gia Thọ, bà Cô Cẩm Nguyệt và ông Nguyễn Đình Tâm tiếp tục giữ chức vụ ở nhiệm kỳ 2025-2028. HĐQT có thêm bà Trần Phương Nga (đang giữ chức Tổng giám đốc)

Công ty cho biết, ban lãnh đạo mới cũng cho thấy sự kế thừa trong chiến lược nhân sự của đơn vị. Hai thành viên lâu năm là bà Trần Thái Như và bà Cô Ngân Bình đã rút lui để nhường vị trí cho thế hệ kế tiếp là bà Trần Cơ Nguyên và bà Trần Dinh Dinh (hai con của ông Cô Gia Thọ).

Về kế hoạch kinh doanh, năm nay được Thiên Long xác định là thời điểm bản lề, đánh dấu bước chuyển mình với định hướng "Glocalisation" - chiến lược trở thành doanh nghiệp quốc tế (Global) dựa trên nền tảng nội địa vững mạnh (Local).

Công ty sẽ tăng cường hoạt động kinh doanh tại các thị trường quốc tế, đặc biệt là Đông Nam Á - khu vực có nhiều điểm tương đồng về nhân khẩu học, văn hóa và hành vi tiêu dùng. Đồng thời, doanh nghiệp sẽ điều chỉnh mô hình vận hành để phù hợp với từng thị trường, đẩy mạnh bản địa hóa sản phẩm, kênh phân phối và hoạt động marketing. Ở chiều ngược lại, Thiên Long cũng sẽ đưa các tiêu chuẩn quốc tế, sản phẩm chất lượng cao và sáng kiến toàn cầu về phục vụ người tiêu dùng trong nước.

Tại đại hội, cổ đông công ty đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2025 với mục tiêu doanh thu thuần 4.200 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 450 tỷ đồng và cổ tức 35% trên mệnh giá. Các chỉ tiêu này được xây dựng dựa trên kết quả tích cực của năm 2024, khi doanh thu thuần hợp nhất đạt 3.759 tỷ đồng, hoàn thành 99% kế hoạch, lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 461 tỷ đồng, vượt 21% so với kế hoạch được phê duyệt.

Điểm sáng trong kết quả kinh doanh của Thiên Long nằm ở mảng thương mại điện tử, với tốc độ tăng trưởng gấp 2,6 lần so với cùng kỳ, đưa đơn vị vươn lên vị trí dẫn đầu ngành văn phòng phẩm trực tuyến. Đồng thời, hoạt động kinh doanh quốc tế tiếp tục tạo động lực tăng trưởng cho doanh nghiệp, cán mốc doanh thu 1.000 tỷ đồng, tăng gần 25% so với năm 2023.

Bên cạnh tăng trưởng kinh doanh, giá trị thương hiệu Thiên Long tiếp tục tăng, đạt ngưỡng 1.000 tỷ đồng trong năm 2024. Doanh nghiệp được vinh danh trong 20 hạng mục giải thưởng trong nước và quốc tế, trong đó có danh hiệu "Thương hiệu yêu thích của người tiêu dùng trẻ".