Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP về mức lương tối thiểu áp dụng từ 1/1/2027.
Mức lương tối thiểu tháng theo vùng tăng thêm từ 310.000 đến 390.000 đồng so với quy định cũ.
Mức lương tối thiểu giờ tại vùng I tăng lên 27.400 đồng, vùng II lên 24.400 đồng, vùng III lên 21.400 đồng và vùng IV lên 19.400 đồng.
Nghị định áp dụng cho người lao động theo hợp đồng lao động và các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động.
Doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn hoạt động, trường hợp trong khu công nghiệp áp dụng mức cao nhất.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát hợp đồng lao động để điều chỉnh và không được cắt giảm các chế độ hiện có.
Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2027, thay thế Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.
Theo Nghị định số 399/2026/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng so với quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ được quy định như sau:
Chính phủ ban hành quy định giảm 30% thuế thu nhập cho doanh nghiệp và hộ kinh doanh nhỏ
Mới: Nghị định 398/2026/NĐ-CP đã chính thức có hiệu lực từ ngày 29/10/2026, áp dụng cho kỳ tính thuế năm 2026 và 2027.
Những khoản tiền nào tăng khi lương tối thiểu vùng điều chỉnh từ ngày 1.1.2027? 11:51 05/11
Lương tối thiểu vùng tăng từ năm 2027: Người lao động thực nhận thêm bao nhiêu? 11:45 05/11 Chi tiết phân vùng áp dụng lương tối thiểu mới tại 9 thành phố từ 1/1/2027 11:45 05/11 Từ năm 2027, nghỉ việc có thể nhận trợ cấp tối đa 28,5 triệu đồng 09:55 05/11
Mức lương tối thiểu vùng năm 2027 tại Hà Nội, TP.HCM và các thành phố trực thuộc Trung ương 15:15 04/11
