Công ty TNHH Dược phẩm Takeda Việt Nam vừa được tổ chức nghiên cứu và tư vấn toàn cầu Great Place To Work vinh danh ở vị trí số một trong bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam 2026 (Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026), hạng mục doanh nghiệp quy mô nhỏ.
Bảng xếp hạng được Great Place To Work dựa trên kết quả khảo sát độc lập đối với hơn 111.000 người lao động trên cả nước, đánh giá mức độ tin tưởng, sự tín nhiệm và trải nghiệm chung tại nơi làm việc.
Theo đại diện Takeda Việt Nam, việc có mặt trong danh sách Nơi làm việc tốt nhất phản ánh sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp với mục tiêu rõ ràng. Những giá trị này dựa trên sự tin tưởng, giúp nhân viên phát huy năng lực, nâng cao hiệu quả công việc và tạo ra những tác động ý nghĩa cho người bệnh, cộng đồng và doanh nghiệp.
Đại diện Takeda Việt Nam nhận danh hiệu Nơi làm việc tốt nhất 2026. Ảnh: Great Place To Work
Triết lý hoạt động của công ty được hiện thực hóa thông qua sự kết hợp giữa di sản, giá trị cốt lõi và hiệu suất. Takeda Việt Nam tiếp tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp bằng cách tăng cường sự gắn kết của nhân viên, tinh gọn phương thức làm việc và tạo dựng môi trường linh hoạt hơn.
Ông Benjamin Ping, Tổng giám đốc Takeda Việt Nam cho biết việc được vinh danh là nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam phản ánh rõ nét con người, giá trị và khát vọng mà doanh nghiệp đang xây dựng.
"Chúng tôi tin rằng tiềm năng của đội ngũ và cam kết đổi mới qua nhiều thế hệ sẽ mang lại tác động thực sự cho người bệnh, cộng đồng và xã hội. Sự ghi nhận này tiếp thêm động lực để chúng tôi tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc mà mỗi người được phát triển, thể hiện năng lực và góp phần kiến tạo nên thế giới khỏe mạnh hơn cho các thế hệ mai sau", ông nói.
Cán bộ nhân viên Takeda Việt Nam tại một buổi gặp mặt thường niên. Ảnh: Takeda Việt Nam
Văn hóa doanh nghiệp thể hiện rõ nét nhất qua triết lý lãnh đạo "cây tre Việt Nam" (Bamboo Leadership), lấy cảm hứng từ sự kiên cường của cây tre. Bộ rễ tre tượng trưng cho các giá trị cốt lõi của Takeda; thân tre thể hiện sức mạnh từ đội ngũ nhân viên; những nhánh tre tượng trưng cho giải pháp đổi mới đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe không ngừng thay đổi.
Takeda Việt Nam đồng hành cùng nhiều cơ quan đoàn thể trong hoạt động nâng cao nhận thức cộng đồng về sốt xuất huyết Dengue. Ảnh: Takeda Việt Nam
Điều này thể hiện rõ qua nỗ lực của Takeda trong việc chung tay phòng ngừa sốt xuất huyết Dengue. Tại Việt Nam trung bình mỗi năm có khoảng 100.000 ca mắc sốt xuất huyết Dengue. Thông qua phối hợp với các cơ quan y tế và đối tác, Takeda hỗ trợ mô hình phòng ngừa tích hợp hướng tới không còn ca tử vong do sốt xuất huyết Dengue vào năm 2030 theo mục tiêu của WHO.
Ngoài ra, Takeda Việt Nam mở rộng khả năng tiếp cận thuốc tiên tiến trong các lĩnh vực tiêu hóa và viêm, ung thư, các liệu pháp từ huyết tương, thần kinh học, bệnh hiếm và vaccine; đồng thời nâng cao năng lực chẩn đoán sớm thông qua hợp tác công - tư.
Takeda thành lập tại Osaka, Nhật Bản vào năm 1781, đã phát triển qua 245 năm. Công ty tập trung vào nghiên cứu và phát triển (R&D) trong ngành dược phẩm sinh học với 6 lĩnh vực điều trị: tiêu hóa và viêm, bệnh hiếm, các liệu pháp từ huyết tương, ung thư, thần kinh học và vaccine.
Triết lý hoạt động của tập đoàn bắt nguồn từ cam kết qua nhiều thế hệ về nỗ lực tái định hình lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Trên phạm vi toàn cầu, doanh nghiệp đầu tư vào năng lực, công nghệ và hợp tác để đẩy nhanh hoạt động nghiên cứu, nâng cao tốc độ và chất lượng nhằm mang đến những đổi mới cho người bệnh.
