Nếu tình trạng nhảy việc luôn được nhiều người nhắc đến như một vấn đề tốn không ít giấy mực và là chuyện bàn luận đi bàn luận lại trên các trang mạng xã hội. Nhưng có lẽ ít khi người ta bàn luận đến những người "cây đa, cây đề" của một công ty tại sao họ lại làm lâu dài như vậy?
Có lẽ câu hỏi này sẽ khiến nhiều người chuyên nhảy việc và nhiều bộ phận nhân sự cũng muốn biết câu trả lời để có thể tìm ra được những ứng viên làm việc lâu dài.
