Quản trị

Tại sao chúng ta thất bại?

Tại sao chúng ta lại thất bại? Hãy theo dõi hành trình sau:

1. Khi bắt đầu

Chúng ta tràn đầy nhiệt huyết, quyết tâm thực hiện ước mơ. Hối hả, bận rộn với rất nhiều những công việc, thậm chí là không màng về nhà.

Chúng ta tưởng tượng về những thứ mình sẽ mua và tất cả những nơi thú vị mà mình sẽ tới. Mục tiêu đầu tiên trong danh sách những việc cần làm để trở nên thành công đã hoàn thành. Chúng ta nghĩ rằng nó không quá khó và tự tin dần nhân lên gấp bội.

2. Nhìn thấy được sự tiến bộ

Khi bắt đầu, chúng ta làm việc rất chăm chỉ và nghĩ rằng sẽ không có thứ gì có thể cản bước chúng ta đến với thành công. Và như một lời đền đáp, chúng ta có được chút ít thành tựu. Khi đó, mẹ sẽ đến bên và nói: "Làm tốt lắm, con yêu của mẹ."

3. Đi chậm lại

Một vài thành tựu nhỏ bé khiến chúng ta trở nên tự mãn. Chúng ta nghĩ rằng mình đã làm việc rất chăm chỉ và giờ đây, mình xứng đáng để được nghỉ ngơi. Cứ như vậy, mọi thứ dần chậm lại, công việc bắt đầu dồn ứ.

Từ mười email được gửi đi mỗi ngày. Còn tám email. Hai email. Và không còn bất kỳ một email nào sau đó nữa. "Tôi làm việc chăm chỉ như thế là đủ rồi. Mọi người đều đã biết tôi có thể làm được gì. Và thành công sẽ đến sớm thôi."

4. Bắt đầu so sánh

Chúng ta bắt đầu so sánh bản thân với những người khác đang làm việc trong cùng một lĩnh vực.

"Làm thế nào mà anh ta có nhiều người theo dõi đến vậy?"

"Tại sao ứng dụng XYZ lại hỗ trợ cô ấy tốt như thế?"

"Tôi xứng đáng để nhận được nhiều thành công hơn. Và những gì tôi mà đang làm là tuyệt nhất."

Ban đêm chính là lúc những cuộc so tài được diễn ra. Chúng ta ngồi đó suy nghĩ và bị ám ảnh bởi những thành công của người khác. Trong khi họ vẫn tiếp tục tiến lên và phát triển không ngừng thì chúng ta đã dừng lại nghỉ ngơi khi thấy một kết quả nào đó.

5. Mất đi động lực

Khi nhận thấy hiệu quả công việc giảm mạnh, chúng ta bắt đầu than vãn.

"Điều gì đang xảy ra vậy? Cuộc đời này thật bất công."

Đề bù đắp cho những cảm xúc tồi tệ đó, chúng ta bắt đầu soi mói, chỉ trích những thành công của người khác. Điển hình như trên các phương tiện truyền thông, chúng ta có thể thấy rất nhiều người chửi bới, mắng nhiếc những người nổi tiếng.

"Anh ta là kẻ lừa đảo! Tất cả chỉ là trò lừa đảo!..."

Sự sụp đổ nhanh chóng bắt đầu.

6. Trò chơi kết thúc

Tất cả những gì mà chúng ta cố gắng xây dựng trước đó đều tan vỡ. Mọi thứ sụp đổ. Chúng ta coi mình là nạn nhân của những bất công.

Chúng ta tìm đến và đồng cảm với những "nạn nhân" khác. Và cùng nhau rượu chè, bê tha, trượt dài trên sự thất bại. Mẹ cũng không còn tự hào về chúng ta nữa.

Cách để bạn làm lại từ đầu

Đây là một trong những cách mà tôi đã áp dụng trong suốt nhiều năm qua. Và bạn có thể thử nó.

Học thuộc lòng

Hãy nghiên cứu về 6 lý do khiến chúng ta thất bại nêu trên. Viết nó ra. Đặt nó ở đâu đó mà bạn có thể nhìn thấy thường xuyên và ghi nhớ.

Một lưu ý quan trọng trong giai đoạn này

Tìm hiểu và theo sát mọi sự thay đổi của bản thân. Hãy trung thực thừa nhận và mạnh dạn đối mặt nếu nhận ra bất kỳ một dấu hiệu nào của 6 giai đoạn trên. Đừng quá tức giận khi thấy mình đang đi vào ngõ cụt.

Phá vỡ quy luật thất bại trên

Hãy nghĩ về nó như một mô hình động cơ. Ném cờ lê vào giữa trục truyền động, cho đến khi nó ngừng lại. Đó là thời điểm thích hợp để bạn bình tĩnh, suy nghĩ lại những gì đã xảy ra và tìm hiểu đâu mới thật sự là nguồn gốc của vấn đề.

Cách nhanh nhất để phá vỡ một quy luật đó là làm ra những điều khác biệt.

Tôi có thể nhận biết được đâu là những thói quen xấu mà mình thường mắc phải. Và để tránh lặp lại cùng một sai lầm, tôi quyết định tìm ra một con đường khác, dẫn đến những thói quen hoàn toàn mới.

Ví dụ, trước đây, để giải tỏa tâm trạng, tôi thường phàn nàn về mọi thứ. Nó giúp tôi cảm thấy thoải mái một cách thần kỳ. Đặc biệt là những lần "trải lòng" trên mạng xã hội, tôi thấy mình thật sự mạnh mẽ. Nhưng thực tế lại hoàn toàn khác, tôi yếu ớt như một "con mèo hen".

Vì vậy, hãy làm một điều gì đó khác biệt, đừng để bản thân tiếp tục đi vào lối mòn.

Hạ thấp kỳ vọng

Kỳ vọng ban đầu khiến bạn làm nên những việc ngu ngốc. Chúng đem đến cho bạn những ảo tưởng về sự thành công. Và bạn sẽ phải thất vọng về thực tế phũ phàng.

Tony Robbins đưa ra lời khuyên rằng, chúng ta nên hạ thấp kỳ vọng của bản thân. Khi không mong đợi quá nhiều, bạn sẽ dễ hài lòng hơn và có thể nhận ra ý nghĩa của việc mình đã làm.

Động lực chính là biết được lý do tại sao bạn làm điều đó

Đừng bao giờ lấy danh tiếng và tiền bạc làm mục tiêu của bạn.

Tôi muốn viết về những gì mà mình đã trải qua để có thể cảnh báo mọi người tránh lặp lại những sai lầm đó. Và những tin nhắn cảm ơn của độc giả chính là nguồn động lực to lớn nhất.

Thu nhỏ mục tiêu

Đừng đặt mục tiêu quá lớn vì chúng sẽ làm bạn choáng ngợp và rất khó để thực hiện.

Mục tiêu càng lớn thì khả năng bỏ cuộc càng cao.

Những mục tiêu nhỏ sẽ giúp bạn tiến bộ. Và điều đó sẽ là nguồn động lực để bạn tiếp tục tiến về phía trước.

Biến việc mà bạn đang làm trở nên thực sự có ý nghĩa

Tôi nhận ra mình rất dễ để trở thành một kẻ lười biếng vì đang điều hành một lớp học trực tuyến. Vì vậy, để điều đó không xảy ra, tôi cố gắng tạo động lực cho những học sinh của mình. Bởi nếu chúng thất bại, tôi cũng sẽ thất bại. Dù đôi khi, chúng ta cảm thấy chán nản, nhưng chúng ta buộc phải làm việc vì lời hứa. Và lời hứa đó gắn liền với danh tiếng, sự nghiệp của tôi.

Một khi đã đánh mất danh tiếng, liệu bạn sẽ còn lại những gì?

Các tin khác

Chủ tịch Bolat Duisenov nói với Founder công ty được Coteccons mua lại: "Tôi vẫn sẽ mời anh đến Year End Party những năm sau"

Trong bữa tiệc cuối năm trước khi Sinh Nam được Coteccons hoàn tất thủ tục mua lại, Founder Sinh Nam nói với toàn thể nhân viên rằng đây có thể là Year End Party cuối cùng của ông với công ty. Tuy nhiên, Coteccons khẳng định không muốn làm "cá lớn nuốt cá bé".

Các sếp AB Inbev và AEON đối trị thế nào với nhóm nhân viên “cái gì cũng chạy đi hỏi sếp”, cho phép họ “nói ra sự thật mà không sợ bị ghét”?

Với lãnh đạo AB InBev Việt Nam, công ty trả tiền để chúng ta giải quyết vấn đề và để tìm ra giải pháp tốt nhất phải tham khảo từ ý kiến của tất cả mọi người, nên trong cuộc họp thì ‘người trẻ nói trước người già nói sau’. Còn cách của AEON Việt Nam là huấn luyện nhân sự tự giải quyết các vấn đề nảy sinh khi làm việc, đừng chuyện gì cũng chờ chỉ thị của lãnh đạo.

Walmart sống khoẻ mùa dịch nhờ "chơi đẹp" với nhà cung cấp, cho phép bán luôn sản phẩm của bên thứ ba trên kênh TMĐT của mình

Đại dịch Covid-19 đã khiến tình trạng lạm phát của những năm 1970 quay trở lại, nhưng không như nhiều doanh nghiệp đang lặn ngụp trong khó khăn, Walmart có dư nguồn lực và kỹ năng để buộc các nhà cung cấp phải giảm giá để chia sẻ khó khăn với công ty.

Vietravel Holdings – “Người anh cả” dũng cảm của ngành du lịch Việt: Ra mắt hãng bay mới, mở cửa 36 chi nhánh, lấn sân sang Dubai

Như tất cả doanh nghiệp trong ngành du lịch, Vietravel Holdings cũng oằn mình chống chọi với Covid-19, trong suốt gần 2 năm qua. Nhưng khác với tâm trạng ủ dột của nhiều đồng nghiệp, Vietravel Holdings vẫn luôn trong tâm thế bừng bừng làm cái mới cũng như luôn cố vùng vẫy để sống sót.

Gửi những cô gái tìm chồng có sẵn nhà và xe: Tại sao hô hào đòi bình đẳng nhưng không chịu gánh trọng trách, áp lực tương đương nam giới?

Các cô gái yêu cầu người yêu, người chồng phải có trách nhiệm, chia sẻ việc nhà, chăm sóc con cái thì ngược lại, các bạn cũng nên chia sẻ áp lực tài chính, kinh tế cùng đối phương. Như vậy mới là bình đẳng, công bằng chứ!

Mitsubishi Estate Vietnam và Western Pacific liên doanh xây nhà kho thông minh cao tầng đầu tiên tại Việt Nam ở Bắc Ninh

Với sự hợp tác của Mitsubishi Estate Vietnam, Trung tâm logistics thông minh tại KCN Yên Phong II-A do Western Pacific đầu tư sẽ vận hành các nhà kho thông minh cao tầng đầu tiên tại Việt Nam. Mô hình nhà kho này cho phép tận dụng tối đa diện tích, hiệu suất đầu tư khép kín từ năng lượng tái tạo và phù hợp với thị hiếu của các khách hàng quốc tế.