Tiểu Vương (23 tuổi) là một chàng trai trẻ ở Trung Quốc, tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh. Sau khi ra trường, Tiểu Vương đã nộp hồ sơ xin việc ở nhiều nơi nhưng vì nơi thì cảm thấy không phù hợp văn hóa nội bộ, nơi thì lương quá thấp nên vẫn chưa đi làm ở đâu.
Sau đó, nhờ sự giới thiệu của bạn học cũ, Tiểu Vương đến phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng tại một công ty kinh doanh đồ gia dụng thông minh, với mức lương rất ổn. Nộp hồ sơ được một ngày thì Tiểu Vương được phía tuyển dụng của công ty gọi đến phỏng vấn.
Ban đầu, phía công ty cũng hỏi một số câu như: "Tại sao bạn lại nộp hồ sơ vào công ty của chúng tôi?", "Bạn có kế hoạch như nào cho sự nghiệp tương lai", "Bạn mong đợi gì ở công ty",... Sau khi Tiểu Vương đã trả lời lần lượt từng câu một, phía công ty cảm thấy khá hài lòng về chuyên môn, kỹ năng làm việc.
Cuối cùng, vị sếp tuyển dụng đặt ra thêm 1 câu hỏi mẹo để thử thách khả năng tư duy, ứng biến của Tiểu Vương. Người này đặt câu hỏi:
"Công chúa ngủ trong rừng sợ nhất điều gì?".
Ảnh minh họa.
Ngay sau khi nghe thấy câu hỏi, Tiểu Vương liền cảm thấy bối rối. Tuy nhiên chàng trai trẻ trấn tĩnh bản thân, không được mất bình tĩnh, phải cố gắng nghĩ ra câu trả lời ấn tượng. Trong khoảng 2 phút, Tiểu Vương không ngừng suy nghĩ "Người đẹp ngủ trong rừng", "người đẹp đang ngủ thì sợ điều gì?", "người đẹp ngủ",...
Cuối cùng, Tiểu Vương đưa ra đáp án "Chứng mất ngủ". Câu trả lời khiến vị sếp tuyển dụng bật cười thích thú và gật đầu đồng tình. Sau đó, Tiểu Vương thuận lợi nhận được công việc nhân viên bán hàng.
Ngày nay, bên cạnh các câu hỏi học thuật liên quan đến công việc, phía nhà tuyển dụng thường thích đưa ra thêm những câu hỏi mẹo không liên quan. Bởi với câu hỏi học thuật, đáp án thường nhất quán. Nhưng với những câu hỏi mẹo, ứng viên sẽ phải tư duy, liên tưởng, từ đó nhà tuyển dụng thấy được khả năng tư duy logic của họ.
Chính vì vậy, khi gặp những câu hỏi này, ứng viên cần bình tĩnh, tránh bối rối quá mức mà đưa ra câu trả lời gây mất điểm với nhà tuyển dụng. Thực tế, câu hỏi bên trên vẫn chưa là gì so với những câu hỏi tuyển dụng từng được nhiều công ty lớn trên thế giới đưa ra. Cụ thể là một số câu hỏi sau, hãy cùng đọc và xem bạn có thể trả lời được không nhé:
- Bạn kiểm tra một chiếc thang máy như thế nào? - Vị trí tuyển dụng: Trợ lý hành chính tại Google.
- Bạn sẽ giải quyết các vấn đề ra sao nếu bạn đến từ sao Hỏa? - Vị trí tuyển dụng: Kỹ sư phát triển phần mềm tại Microsoft.
- Hãy kể cho tôi nghe điều gì đó bạn từng làm trong đời khiến bạn đặc biệt tự hào - Vị trí tuyển dụng: Giám đốc tuyển dụng cấp cao tại hãng kinh doanh trực tuyến Amazon.
- Nếu bị biến thành một biển báo giao thông thì bạn sẽ là biển báo gì? - Vị trí tuyển dụng: Giám đốc phần mềm tại Apple.
- Số lượng điểm trắng và điểm đen trên một máy bay là vô hạn. Hãy chứng minh rằng khoảng cách giữa một điểm trắng điểm đen là một đơn vị - Vị trí tuyển dụng: Trợ lý bán hàng tại hãng đồ may mặc Pacific Sunwear.
- Bạn bị một tên tội phạm Nga bắt cóc. Hắn đặt 2 viên đạn liền kề nhà vào một khẩu súng lục ổ quay có thể chứa 6 viên đạn, xoay nó và chĩa súng vào đầu bạn rồi bóp cò. Cạch. Bạn vẫn còn sống. Sau đó hắn hỏi bạn xem bạn muốn hắn xoay ổ đạn tiếp rồi bóp cò hay bóp cò luôn. Mới mỗi lựa chọn, xác suất bạn bị bắn là bao nhiêu? - Vị trí tuyển dụng: Nhà phân tích công nghệ tại ngân hàng Goldman Sachs.
- Hãy kể cho tôi một câu chuyện cười - Vị trí tuyển dụng: Nhà phân tích tiếp thị internet tại Facebook.
