Tài chính

SeABank sắp phát hành hơn 59 triệu cổ phiếu ESOP với giá 15.000 đồng/cp

 Ảnh minh hoạ: SeABank.

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank - Mã: SSB) dự kiến phát hành 59,4 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với giá 15.000 đồng/cp. Thời gian thực hiện trong quý III hoặc quý IV/2022.

Hội đồng quản trị (HĐQT) ngân hàng giao Chủ tịch HĐQT hoặc Phó Chủ tịch HĐQT được quyền quyết định điều chỉnh mức giá phát hành cụ thể cho từng nhóm đối tượng. Tuy nhiên không thấp hơn mức giá trị sổ sách của SeABank tại 31/12/2021 theo báo cáo tài chính hợp nhất đã kiểm toán năm 2021 là 12.220 đồng/cp.

Mới đây, SeABank đã chính thức tăng vốn điều lệ lên 16.598 tỷ đồng thông qua việc chào bán thành công hơn 181,3 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu.

Trước đó, trong năm 2021, SeABank đã hai lần tăng vốn điều lệ với tổng cộng tiền 2.698 tỷ đồng thông qua việc chia cổ tức bằng cổ phiếu, phát hành cổ phiếu ESOP và chào bán ra công chúng.

Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2022, cổ đông ngân hàng đã thông qua phương án tiếp tục tăng vốn điều lệ lên 22.690 tỷ đồng trong năm.

Cụ thể, SeABank dự kiến phát hành 211,4 triệu cổ phiếu (tương đương tỷ lệ 12,7%) để trả cổ tức năm 2021 và phát hành 109,7 triệu cổ phiếu (tương đương tỷ lệ 6,6%) để tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu. Như vậy, dự kiến mỗi cổ đông của SeABank sẽ được nhận cổ tức bằng cổ phiếu và cổ phiếu tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu với tổng tỷ lệ gần 20%.

Ngoài ra còn có phương án phát hành 59,4 triệu cổ phiếu cho cán bộ nhân viên theo phương án ESOP 2022. Đồng thời, tùy theo điều kiện phù hợp với mục tiêu đề ra, SeABank dự kiến chào bán riêng lẻ cho nhà đầu tư nước ngoài hoặc chào bán cho cổ đông hiện hữu 228,7 triệu cổ phiếu.

Các tin khác

Quyền Bộ trưởng Bộ Y tế: Dịch chồng dịch đang hiện hữu

“Hiện nay tình hình dịch bệnh truyền nhiễm vẫn đang diễn biến phức tạp, khó lường, nguy cơ dịch chồng dịch là hiện hữu”, quyền Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết tại hội nghị trực tuyến về công tác phòng, chống dịch bệnh diễn ra ngày 2/8.

Lên kế hoạch chi tiết cho lựa chọn "chủ động thất nghiệp", cô gái 9X sống 8 tháng thảnh thơi ở Đà Lạt không vướng bận tiền bạc hay công việc

Với nguồn thu nhập thụ động và ''tinh thần biết đủ, Thu Trà đang sống những trong kỳ ‘thất nghiệp nhưng không thất bát’. Hiện Trà chưa đi làm fulltime, nguồn thu nhập thụ động vẫn giúp chị đủ sống cơ bản và trang trải được những sở thích cá nhân.

Ngân hàng gắn kết nhân viên bằng ESOP

Hiện nay các doanh nghiệp đang ngày càng chú trọng đến việc giữ chân nhân tài, gia tăng độ gắn kết của nhân viên thông qua nhiều hình thức, trong đó có việc phát hành cổ phiếu ưu đãi lựa chọn dành cho cán bộ nhân viên (ESOP).