Tài chính

Samsung tính lương thế nào mà khiến 28.000 nhân viên phải đình công đòi thay đổi?

Đằng sau cuộc đình công của hơn 28.000 lao động là cả một thách thức lớn hơn nữa với Samsung, đó là mất vị thế ngành bán dẫn, thua lỗ và buộc phải cắt giảm lương thưởng của nhân viên.

Tờ New York Times (NYT) cho hay ngày 7/6/2024, công đoàn lớn nhất của Samsung Electronics đã biểu tình đình công lần đầu tiên trong 55 năm lịch sử của hãng.

Nguyên nhân chủ yếu là cách tính lương thưởng của Samsung khiến các công nhân lo lắng, đề nghị công đoàn đứng ra đàm phán nhưng lại chỉ nhận được sự thiếu quan tâm từ các giám đốc.

Đọc đầy đủ tại cafef.vn →

Nguồn: https://cafef.vn/samsung-tinh-luong-the-nao-ma-khien-28000-nhan-vien-phai-dinh-cong-doi-thay-doi-188240607111118061.chn

Các tin khác

Lừa đảo bùng lên trong mảng sửa nhà cửa, ký hợp đồng “thi công trọn gói” nhưng hóa đơn gây choáng váng: Nhà chức trách quốc gia này kêu gọi tăng cường giám sát, chặn gian thương lộng hành

Lừa đảo bùng lên trong mảng sửa nhà cửa, ký hợp đồng “thi công trọn gói” nhưng hóa đơn gây choáng váng: Nhà chức trách quốc gia này kêu gọi tăng cường giám sát, chặn gian thương lộng hành

Một công ty trang trí nội thất tại Trung Quốc gây tranh cãi khi ban đầu thông báo “giá trọn gói” ở một mức chấp nhận được, nhưng sau khi bắt đầu thi công lại phát sinh thêm một khoản tiền khổng lồ “chi phí bổ sung”.