Chương trình do Anphabe tổ chức, với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Đây là năm thứ hai liên tiếp SABECO được vinh danh, đồng thời lọt vào Top 15 Ngành Hàng Tiêu Dùng – Khối Doanh Nghiệp Lớn và Top 40 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam – Khối Doanh Nghiệp Lớn.
SABECO được vinh danh trong bảng xếp hạng Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® 2024
Giải thưởng được xác định dựa trên kết quả khảo sát ý kiến của hơn 65.000 người lao động trên cả nước, phản ánh mức độ hấp dẫn của các thương hiệu nhà tuyển dụng. SABECO được đánh giá cao nhờ môi trường làm việc an toàn, chính sách lương thưởng cạnh tranh và danh tiếng thương hiệu vững chắc. Đặc biệt, với tỷ lệ nhận diện thương hiệu hơn 95% trong ngành, SABECO khẳng định là lựa chọn hàng đầu của nhân tài.
Những giải thưởng danh giá này không chỉ là sự công nhận cho nỗ lực của SABECO trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng mà còn là minh chứng cho chiến lược phát triển con người bài bản và toàn diện của công ty.
Chiến lược phát triển con người: Nền tảng của thành công
Thành công của SABECO đến từ sự cam kết mạnh mẽ trong việc đầu tư và phát triển con người – nhân tố cốt lõi cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong năm 2023, công ty đã tổ chức 14.611 giờ đào tạo, gấp gần 5 lần so với năm trước. Các chương trình này không chỉ giúp nhân viên nâng cao chuyên môn mà còn cải thiện kỹ năng mềm, mở ra cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lộ trình nghề nghiệp.
Ngoài ra, các chế độ phúc lợi của SABECO luôn được duy trì và cải thiện, đảm bảo nhân viên được hưởng đầy đủ các quyền lợi như bảo hiểm tai nạn 24/7, du lịch hàng năm, quà tặng vào dịp lễ Tết và sinh nhật. Hệ thống lương thưởng dựa trên năng lực và thành tích cá nhân cũng được áp dụng, giúp tạo động lực để nhân viên cống hiến hết mình.
SABECO đặc biệt quan tâm chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần và phúc lợi của người lao động
Với hơn 8.000 nhân viên làm việc tại 26 nhà máy và 11 công ty thương mại trên toàn quốc, SABECO không chỉ tạo nên một môi trường làm việc hòa nhập, đa dạng mà còn thúc đẩy văn hóa tôn trọng sự khác biệt. Sự khuyến khích sáng tạo trong công việc đã giúp công ty đạt được những thành tựu đáng tự hào, khẳng định vị thế hàng đầu trong ngành công nghiệp Việt Nam.
Cam kết với cộng đồng và phát triển bền vững
Không chỉ chú trọng phát triển nội bộ, SABECO còn tiên phong trong việc thực hiện các sáng kiến ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị), hướng tới mục tiêu phát triển bền vững. Công ty đã triển khai hàng loạt dự án nhằm giảm phát thải khí nhà kính, tăng cường sử dụng năng lượng tái tạo và đảm bảo 100% chuỗi cung ứng bền vững.
Một trong những sáng kiến nổi bật là việc hợp tác với các địa phương để đào tạo kỹ năng cho thanh niên, cải thiện điều kiện làm việc, đồng thời tổ chức các sự kiện cộng đồng nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống. Những nỗ lực này không chỉ giúp SABECO xây dựng hình ảnh tích cực trong cộng đồng mà còn khẳng định vai trò tiên phong trong việc kết nối và phát triển bền vững.
Chương trình "SABECO Sports Hub - Gắn Kết Tinh Thần Việt" do SABECO phối hợp cùng Trung ương Đoàn triển khai tại hơn 36 tỉnh thành trên cả nước, hướng đến kết nối cộng đồng qua các hoạt động thể thao, văn hóa và ẩm thực
Ngoài ra, SABECO cũng chú trọng cải tiến quy trình sản xuất, từ việc giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường cho đến việc áp dụng các công nghệ hiện đại nhằm tăng hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Đây chính là minh chứng cho cam kết của SABECO trong việc cân bằng giữa phát triển kinh doanh và trách nhiệm xã hội.
SABECO – Niềm tự hào của ngành đồ uống Việt Nam
Hơn một thế kỷ đồng hành cùng người tiêu dùng Việt, SABECO không ngừng nỗ lực mang lại những giá trị tốt đẹp cho xã hội. Hành trình của SABECO không chỉ gắn liền với việc xây dựng thương hiệu mạnh mà còn là câu chuyện về một doanh nghiệp luôn cam kết vì con người và cộng đồng.
Hình ảnh Công nhân Bia Saigon
Với triết lý lấy con người làm trung tâm và mục tiêu phát triển bền vững, SABECO đã, đang và sẽ tiếp tục khẳng định vị thế là niềm tự hào của ngành đồ uống Việt Nam. Công ty cam kết mang lại những giá trị bền vững không chỉ cho nhân viên mà còn cho toàn xã hội, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế và cộng đồng.
