Quản trị

Review hệ thống mới của HOSE: Nháy xanh nháy đỏ liên tục, chạy mượt tới nỗi nhiều nhà đầu tư than "hoa mắt chóng mặt"

Sáng 5/7, Sở Giao dịch Chứng khoán TPHCM chính thức tiếp nhận, đưa hệ thống mới vào vận hành để giải quyết tình trạng quá tải hệ thống.

Theo quan sát trên bảng giá của một công ty chứng khoán, dữ liệu vào hệ thống được cập nhật liên tục, số "nhảy" không ngừng nghỉ.

Tại thời điểm 10h20', VN-Index giảm 5,73 điểm (-0,4%) xuống 1.414,54 điểm. Khối lượng giao dịch đạt 221 triệu cổ phiếu, giá trji gần 7.800 tỷ đồng. Toàn thị trường hiện có 101 mã tăng so với 250 mã giảm.

Review hệ thống mới của HOSE: Nháy xanh nháy đỏ liên tục, chạy mượt tới nỗi nhiều nhà đầu tư than hoa mắt chóng mặt - Ảnh 1.

Trên các diễn đàn về chứng khoán, hầu hết các ý kiến cho rằng hệ thống mới chạy mượt, phản ánh đúng lệnh đưa vào thị trường của nhà đầu tư. Một số nhà đầu tư nói đùa rằng cảm thấy "chóng mặt" trước tốc độ cập nhật dữ liệu của hệ thống mới. 


Review hệ thống mới của HOSE: Nháy xanh nháy đỏ liên tục, chạy mượt tới nỗi nhiều nhà đầu tư than hoa mắt chóng mặt - Ảnh 2.

Review hệ thống mới của HOSE: Nháy xanh nháy đỏ liên tục, chạy mượt tới nỗi nhiều nhà đầu tư than hoa mắt chóng mặt - Ảnh 3.

Review hệ thống mới của HOSE: Nháy xanh nháy đỏ liên tục, chạy mượt tới nỗi nhiều nhà đầu tư than hoa mắt chóng mặt - Ảnh 4.

Review hệ thống mới của HOSE: Nháy xanh nháy đỏ liên tục, chạy mượt tới nỗi nhiều nhà đầu tư than hoa mắt chóng mặt - Ảnh 5.

Mặc dù vậy, một số nhà đầu tư cũng phản ánh vẫn còn có tình trạng "lag" tại một số công ty chứng khoán, đây được cho là do hệ thống riêng của công ty chứng khoán, không phải do hệ thống của HOSE.

Trước đó, từ tháng 3/2021 đến tháng 6/2021, HOSE đã phối hợp với Công ty cổ phần FPT và các đơn vị liên quan triển khai và kiểm thử giải pháp. Qua quá trình kiểm thử với tất cả các công ty chứng khoán thành viên, Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam và Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội, triển khai chuyển đổi dữ liệu và thực hiện kiểm tra an ninh, an toàn thông tin, giải pháp đã được hoàn thành kỹ thuật để đi vào hoạt động đúng kế hoạch.

HOSE cũng đã hoàn thành các quy trình, thủ tục pháp lý và được cơ quan quản lý phê duyệt.

Các tin khác

Giải mã thuật ngữ “Elevator Pitch” xuất hiện trên Shark Tank: Chỉ 20 giây thuyết trình, nhưng có thể phải chuẩn bị 2 năm, thậm chí 20 năm!

Giải mã thuật ngữ “Elevator Pitch” xuất hiện trên Shark Tank: Chỉ 20 giây thuyết trình, nhưng có thể phải chuẩn bị 2 năm, thậm chí 20 năm!

Nếu bạn để ý, thì 20 giây của Elevator Pitch là không thể đủ cho 1 buổi pitching để nhận vốn, nhưng 20 giây để khơi gợi nên 1 sự tò mò của 1 người thì lại quá dư và mục tiêu của bạn chỉ cần có thế, nếu thực sự tự tin về tính khả thi của “đứa con” do bạn tạo ra.
Công thức lợi nhuận tỷ đô của Vinhomes: 3 năm bán hơn trăm nghìn căn hộ từ các đại đô thị, bắt đầu đẩy mạnh phát triển khu công nghiệp và giao dịch thứ cấp

Công thức lợi nhuận tỷ đô của Vinhomes: 3 năm bán hơn trăm nghìn căn hộ từ các đại đô thị, bắt đầu đẩy mạnh phát triển khu công nghiệp và giao dịch thứ cấp

Với tốc độ triển khai các đại dự án nhanh và mạnh, Vinhomes đã chứng minh được năng lực phát triển cùng hướng đi đúng đắn theo mô hình đại đô thị qua đó không ngừng phá các kỷ lục kinh doanh do chính mình thiết lập.
Bà Cao Thị Ngọc Dung kể chuyện gần chục năm tìm ‘người kế vị’ ở PNJ: Hạt giống thời kỳ đầu, lá thư trong đêm và mối duyên với CEO Lê Trí Thông

Bà Cao Thị Ngọc Dung kể chuyện gần chục năm tìm ‘người kế vị’ ở PNJ: Hạt giống thời kỳ đầu, lá thư trong đêm và mối duyên với CEO Lê Trí Thông

"Doanh nghiệp càng lớn, càng thành công, việc tìm người kế thừa càng khó" - nhận định của ông Trần Bằng Việt - CEO Dong A Solutions khá chuẩn với trường hợp của đại gia bán lẻ trang sức PNJ. Chủ tịch HĐQT PNJ Cao Thị Ngọc Dung chọn người kế vị từ những năm 2009 - 2010, nhưng vị này xin rút vài năm sau đó, một ứng cử viên khác cho vị trí CEO PNJ trước thời khắc quyết định đã viết một lá thư trong đêm, cũng xin rút và đề cử ông Lê Trí Thông…
Giới văn phòng cả Sài Gòn đang làm việc từ xa, sếp HR cần làm gì để "cứu" nhân viên khỏi stress vì WFH?

Giới văn phòng cả Sài Gòn đang làm việc từ xa, sếp HR cần làm gì để "cứu" nhân viên khỏi stress vì WFH?

Một báo cáo thực tế của Gallup năm 2020 cho thấy có 58% nhân viên thường xuyên hoặc thỉnh thoảng làm việc tại nhà và đáng chú ý, họ đều mong muốn đây sẽ là phương thức làm việc mới trong tương lai. Điều đó cho thấy, làm việc tại nhà không chỉ là giải pháp mang tính nhất thời trong mùa Covid mà được dự đoán sẽ là một xu hướng "chiếm ngôi".