Procter & Gamble tuyên bố cam kết mới về các hành động nhằm thúc đẩy Bình đẳng và Hòa nhập

Chủ tịch P&G khu vực Châu Á Thái Bình Dương, Trung Đông và Châu Phi, Ông Stanislav Vecera, đã công bố các cam kết mới nhằm thúc đẩy tiến bộ trong khu vực:

1. Thông qua chương trình 'Để nữ sinh đến trường' của nhãn hàng Always and Whisper, P&G sẽ mang đến cho hơn 35 triệu trẻ em gái vị thành niên trên khắp Châu Á Thái Bình Dương, Trung Đông và Châu Phi các chương trình giáo dục về tuổi dậy thì và vệ sinh kinh nguyệt trong 3 năm tới. 

Tập đoàn sẽ tập trung nâng cao nhận thức về kinh nguyệt và tuổi dậy thì và ngăn ngừa việc  nghỉ học và bỏ học của các bé gái.

2. Trong năm tới, P&G sẽ thành lập một nhóm đặc nhiệm gồm các 'Sơ cứu viên về Sức khỏe Tinh thần' được chứng nhận trên khắp Châu Á, Trung Đông và Châu Phi. 

Các nghiên cứu chỉ ra rằng tồn tại mối liên hệ chặt chẽ giữa sức khỏe tinh thần với vấn đề bình đẳng, đa dạng, và hòa nhập (DEI). Sức khỏe tinh thần của một cá nhân cũng có thể bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như hành động công kích với quy mô nhỏ, thiếu trách nhiệm và định kiến vô thức. ‘Các sơ cứu viên sức khỏe tinh thần' của P&G là nhân viên của P&G từ các nhóm làm việc khác nhau, được đào tạo và chứng nhận bởi các cơ quan và tổ chức có thẩm quyền để hỗ trợ và giúp đỡ những người đồng nghiệp gặp vấn đề về sức khỏe tinh thần. Với hơn 19.000 lao động trong khu vực, những Sơ cứu viên này của P&G sẽ đóng vai trò là tuyến phản ứng đầu tiên và được trang bị để xác định các dấu hiệu và triệu chứng của sự mất cân bằng cảm xúc và bắt đầu cuộc trò chuyện hỗ trợ với đồng nghiệp, hướng dẫn họ tiếp cận các nguồn lực sẵn có trong công ty, và khuyến khích họ tìm kiếm sự hỗ trợ chuyên nghiệp.

P&G cam kết đồng hành cùng sự tiến bộ của phụ nữ

Tập đoàn cũng đã chia sẻ những tiến bộ mạnh mẽ về các cam kết trên toàn khu vực AMA được thực hiện vào năm ngoái như một phần của hội nghị thượng đỉnh #WeSeeEqual hàng năm vào năm 2022:

• Năm ngoái, P&G đã giới thiệu 'chương trình P&G Tái Khởi động' tại ba thị trường - Ấn Độ, Singapore và Philippines - chào đón các chuyên gia tài năng quay trở lại, những người đã nghỉ việc và tìm cách bắt đầu lại sự nghiệp của họ trong vai trò STEM, với sự hỗ trợ và phát triển có mục tiêu. Chương trình này hiện là một phần trong cam kết của công ty nhằm tăng cường sự đa dạng trong STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học) và sẽ tập trung vào những người muốn tạo dựng lại sự nghiệp của họ trong lĩnh vực CNTT, Nghiên cứu & Phát triển và Cung ứng Sản phẩm

• Là một phần trong cam kết chi tổng cộng 300 triệu đô la thông qua hợp tác có chủ ý với các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và điều hành trên toàn khu vực AMA, từ năm 2021 đến 2025, P&G đã có những bước tiến đáng kể và đã đầu tư 175 triệu đô la trong sáng kiến này. Thông qua chương trình Học viện Doanh nhân Nữ AMA hàng đầu, P&G đã nâng cao  năng lực cho hơn 1000 Nữ Doanh nhân tại 10 thị trường trong khu vực, giúp họ tăng cường khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp

• P&G cam kết cải thiện khả năng tiếp cận quảng cáo thương hiệu của mình, bao gồm nội dung truyền thông xã hội và trang web, bằng cách làm cho phần lớn thông tin liên lạc có thể tiếp cận được với những người khiếm thị và khiếm thính vào năm 2024. Đến nay, Công ty đã đạt được tiến bộ mạnh mẽ đối với cam kết này, và đến năm 2024 phần lớn thông tin liên lạc sẽ có thể tiếp cận được với những người khiếm thị và khiếm thính

• P&G tiếp tục nỗ lực để đạt được sự bình đẳng giữa các nữ giám đốc tham gia thực hiện các quảng cáo thương hiệu cho công ty. Ở khu vực AMA, P&G đã tăng tỷ lệ nữ giám đốc từ 16% năm 2019 lên hơn 35% hiện nay. Công ty đặt mục tiêu đạt 50% nữgiám đốc thông qua một loạt các hành động toàn diện nhằm xây dựng, thúc đẩy và kết nối nguồn tài năng nữ đa dạng trong lĩnh vực quảng cáo, truyền thông và nội dung

Chương trình #WeSeeEqual thể hiện cam kết không ngừng của P&G trong việc tạo ra một thế giới bình đẳng và hòa nhập hơn, đồng thời cũng là chương trình giành được Giải thưởng của Bộ trưởng Ngoại giao Hoa Kỳ về Doanh nghiệp xuất sắc vì Trao quyền cho Phụ nữ vào năm 2019. Là một trong những nhà quảng cáo lớn nhất thế giới, P&G và các thương hiệu của P&G cũng sẽ tiếp tục tận dụng tiếng nói có ảnh hưởng của mình trên các phương tiện truyền thông và quảng cáo để nâng cao nhận thức, giải quyết định kiến, xúc tiến đối thoại và thúc đẩy thay đổi.