Bà Phạm Thị L. được Công ty CP T. (Đồng Tháp) tuyển dụng từ ngày 1/1/2008 theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, chức vụ Phó Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính quản trị, mức lương 11 triệu đồng/tháng. Theo trình bày của bà L., trong quá trình làm việc bà không vi phạm nội quy, kỷ luật lao động của công ty.
Do bà không đồng ý ký phụ lục hợp đồng, ngày 21/6/2018, công ty ban hành quyết định điều động và bổ nhiệm bà L. đến nhận nhiệm vụ Phó Trưởng phòng Kinh doanh khu vực Đồng Tháp Mười. Đến ngày 26/12/2018, công ty tiếp tục miễn nhiệm chức vụ này dù bà hoàn thành tốt công việc được giao.
