Ở một tổ chức có hàng chục nghìn nhân viên như VPBank, mỗi người có một cá tính, sở thích và cách kết nối khác nhau. Có người hào hứng với các hoạt động tập thể, nhưng cũng có những người dành phần lớn thời gian cho công việc. Vì thế, xây dựng văn hóa doanh nghiệp không đơn thuần là tổ chức thật nhiều chương trình, mà quan trọng hơn là tạo ra những trải nghiệm để mỗi người có thể tìm thấy sự kết nối theo cách của mình.
Ảnh 1: Những thông điệp cảm ơn có ở khắp mọi điểm chạm tại sinh nhật VPBank 33 năm
