Pickleball – từ trào lưu thể thao đến chiến lược văn hóa doanh nghiệp
Nếu như trước đây, bóng đá mini, kéo co hay team building ngoài trời là “món quen” trong các hoạt động gắn kết nội bộ, thì giờ đây nhiều tập đoàn Mỹ và châu Á đang tìm đến một lựa chọn mới: pickleball. Môn thể thao lai giữa quần vợt, bóng bàn và cầu lông này đang trở thành biểu tượng của work–life balance (cân bằng công việc – cuộc sống) nhờ sự đơn giản, dễ tiếp cận và tính cộng đồng cao.
Chỉ cần vài cây vợt nhẹ, một quả bóng nhựa và một khoảng sân không quá lớn, pickleball có thể “khởi động” ngay tại khuôn viên công ty. Không cần nhiều kỹ năng hay thể lực, trò chơi này khuyến khích sự tham gia của mọi lứa tuổi, mọi cấp bậc – từ nhân viên mới đến CEO. Chính sự bình đẳng và tính vui nhộn đã giúp pickleball nhanh chóng chiếm trọn cảm tình của giới doanh nghiệp.
Theo báo cáo năm 2023 của Hiệp hội các chuyên gia Pickleball (APP), có tới 48,3 triệu người Mỹ trưởng thành đã chơi pickleball, đưa môn thể thao này trở thành một trong những bộ môn phát triển nhanh nhất tại Mỹ trong năm vừa qua. Sức hút ấy không chỉ dừng lại tại Mỹ mà đã nhanh chóng lan sang nhiều quốc gia khác, trong đó có Việt Nam.
Điểm hấp dẫn nằm ở chỗ: pickleball vừa mang tính cạnh tranh, vừa giữ được sự thư giãn. Người chơi không chỉ vận động cơ thể mà còn giải tỏa căng thẳng sau giờ làm việc. Các chuyên gia nhân sự cho rằng, khi doanh nghiệp đầu tư vào wellness workplace – môi trường làm việc chú trọng sức khỏe và tinh thần – hiệu suất và sự gắn bó lâu dài của nhân viên tăng đáng kể.
Một giám đốc nhân sự tại TP. HCM chia sẻ: “Pickleball giúp nhân viên xích lại gần nhau hơn theo cách tự nhiên. Đây không phải một bài tập bắt buộc, mà là một trò chơi có thể cười, có thể thua, nhưng quan trọng là mọi người thấy vui.”
Pickleball thay thế team building truyền thống?
Các hoạt động team building thường mất nhiều chi phí tổ chức, thời gian di chuyển và không phải lúc nào cũng tạo ra sự kết nối thực sự. Trong khi đó, pickleball trở thành “team building mini” ngay tại chỗ, diễn ra thường xuyên và duy trì được năng lượng tích cực.
Không ít công ty còn biến sân pickleball thành “phòng họp mở”, nơi lãnh đạo và nhân viên có thể trò chuyện, trao đổi công việc một cách nhẹ nhàng. Nhiều doanh nghiệp trẻ ở Việt Nam cũng đã bắt đầu thử nghiệm xu hướng này như một cách tái định nghĩa văn hóa doanh nghiệp – hướng đến sự linh hoạt, vui khỏe và cân bằng.
Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng cao, pickleball không chỉ là một môn thể thao, mà còn là lời nhắc nhở: doanh nghiệp thành công khi biết quan tâm đến sức khỏe và hạnh phúc của con người. Việc nhiều tập đoàn thay team building truyền thống bằng pickleball phản ánh sự dịch chuyển trong tư duy quản trị: từ “tổ chức một lần để gắn kết” sang “duy trì sự kết nối bền vững mỗi ngày”.
Pickleball có thể chỉ là một quả bóng nhựa và cây vợt nhỏ, nhưng trên sân chơi ấy, tinh thần cộng đồng, sự cân bằng và năng lượng tích cực của doanh nghiệp đang được “lên điểm” rõ rệt.
