Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết, hết hôm nay (8/4), 15 cơ quan, bộ ngành sẽ gửi ý kiến góp ý về đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5. Sau khi có đầy đủ ý kiến của các Bộ, ngành, cơ quan soạn thảo sẽ tổng hợp, tham mưu lãnh đạo bộ trình Thủ tướng Chính phủ báo cáo Quốc hội.
Đến thời điểm hiện tại, Bộ Nội vụ, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Giao thông vận tải đã đều có văn bản gửi Bộ LĐ-TB-XH trong đó đồng ý với đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 30/4, mùng 1/5 kéo dài 5 ngày liên tiếp.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, trong năm, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, tết và được hưởng nguyên lương, trong đó, Ngày Chiến thắng được nghỉ 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch) và Ngày Quốc tế lao động cũng được nghỉ 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch). Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh.
Như vậy Luật không có quy định về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4-1/5. Sau khi tổng hợp các góp ý của bộ, ngành, Bộ LĐ-TB-XH sẽ trình Thủ tướng Chính phủ, báo cáo Quốc hội về vấn đề này.
Nếu đề xuất này được thông qua, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp từ 27/4 đến hết mùng 1/5.
