Quản trị

Nhân viên TGDĐ sắp được mua ESOP giá chỉ 10.000 đồng/cổ phiếu: Thị giá MWG hiện là 137.700 đồng, nhưng không được chốt lời ngay!

Ngày 22/2, Công ty Cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) đã thông qua phương án phát hành cổ phiếu ESOP cho cán bộ quản lý chủ chốt của Công ty và Công ty con.

Theo đó, sẽ có hơn 19,2 triệu cổ phiếu được phát hành - tương đương 2,696% tổng số cổ phiếu đang lưu hành, bao gồm: gần 1,4 triệu cổ phiếu cho ban điều hành, cán bộ quản lý chủ chốt của MWG và các công ty con dựa vào kết quả kinh doanh năm 2020 đợt 2; hơn 17,8 triệu cổ phiếu phát hành cho ban điều hành và cán bộ quản lý chủ chốt của tập đoàn và công ty con dựa theo kết quả kinh doanh năm 2021.

Tiêu chuẩn xác định đối tượng được nhận là những cán bộ quản lý chủ chốt và nhân viên có quốc tịch Việt Nam, có đóng góp cho sự tăng trưởng và cải thiện hiệu quả kinh doanh cho Công ty và các Công ty con trong năm 2021.

Những nhân viên này sẽ được mua cổ phiếu MWG với mức giá 10.000 đồng/cổ. Trong khi đó, hiện MWG đang được giao dịch xung quanh vùng giá 137.700 đồng/cổ (kết thúc phiên ngày 22/2/2022). Tuy nhiên, ESOP sẽ hạn chế chuyển nhượng trong vòng 4 năm kể từ ngày hoàn tất đợt phát hành. Thời gian thực hiện dự kiến trong tháng 3 và tháng 4 tới.

Việc phát hành ESOP cho cán bộ quản lý chủ chốt và ban điều hành là công cụ quen thuộc mà MWG đã sử dụng nhiều năm qua. Tuy nhiên, việc quy định hạn chế chuyển nhượng trong vài năm cũng là khởi nguồn của nhiều tranh cãi, khi bị coi là "trói chân" nhân viên.

Nhân viên MWG sắp được mua ESOP giá chỉ 10.000 đồng: Lãi 127.000 đồng/cổ phiếu nhưng không được chốt lời ngay! - Ảnh 1.
Nhân viên MWG sắp được mua ESOP giá chỉ 10.000 đồng: Lãi 127.000 đồng/cổ phiếu nhưng không được chốt lời ngay! - Ảnh 2.

Đồ hoạ: Hà My

Về kết quả kinh doanh, trong năm 2021, MWG ghi nhận 122.958 tỷ đồng doanh thu, tăng 13% so với năm 2020. Tập đoàn này cũng gặt hái được lợi nhuận sau thuế ấn tượng với mức 4.901 tỷ đồng, tăng 25% so với cùng kỳ 2020. Còn theo báo cáo hợp nhất quý IV/2021, thu nhập của các thành viên HĐQT và ban giám đốc của MWG trong năm 2021 là 10,5 tỷ đồng, tăng khoảng 70 triệu đồng so với năm trước đó.


Các tin khác

Tuổi trẻ tài cao, con nhà người ta: Bắt đầu kinh doanh từ lúc 9 tuổi, trở thành triệu phú khi còn chưa tốt nghiệp cấp 3, có trong tay công ty trị giá hơn triệu đô

Tuổi trẻ tài cao, con nhà người ta: Bắt đầu kinh doanh từ lúc 9 tuổi, trở thành triệu phú khi còn chưa tốt nghiệp cấp 3, có trong tay công ty trị giá hơn triệu đô

Ở tuổi 9, 10, có lẽ nhiều đứa trẻ vẫn chưa thể hoàn toàn tự lập, hay có ý niệm gì về những dự định của bản thân. Vậy mà đứa trẻ dưới đây đã bắt đầu những bước đầu tiên trên con đường trở thành triệu phú tuổi teen, cũng ở độ tuổi trẻ con đó.
Sưu tầm tranh: Bí quyết độc giúp 'Vua hồ tiêu' được đối tác Âu - Mỹ yêu mến và tin cậy, ký hợp đồng chỉ trong vài tuần thay vì vài tháng

Sưu tầm tranh: Bí quyết độc giúp 'Vua hồ tiêu' được đối tác Âu - Mỹ yêu mến và tin cậy, ký hợp đồng chỉ trong vài tuần thay vì vài tháng

Trong thời gian đầu, do còn trẻ và chưa chơi tranh, để thuyết phục thành công đối tác Âu - Mỹ chịu ký hợp đồng 1 triệu USD, CEO Phúc Sinh tốn khoảng vài tháng. Bây giờ, khi đã có chút danh tiếng và phòng tranh đẹp đẽ, họ rút ngắn lại còn 1 tuần hoặc vài tuần, tiết kiệm được rất nhiều thời gian & nhân lực. Với người Âu – Mỹ, người yêu nghệ thuật thì không thể là người xấu!
CEO Phúc Sinh: Làm quản lý không chỉ lo ‘ăn ngon mặc đẹp’, mà phải quan tâm tới sức khỏe tinh thần và phát triển năng lực cho nhân viên

CEO Phúc Sinh: Làm quản lý không chỉ lo ‘ăn ngon mặc đẹp’, mà phải quan tâm tới sức khỏe tinh thần và phát triển năng lực cho nhân viên

Theo quan điểm của ông Phan Minh Thông – Chủ tịch kiêm CEO Phúc Sinh, làm quản lý rất cô đơn, phải hy sinh và cố gắng nhiều. Bởi, các CEO không chỉ lo ‘ăn ngon mặc đẹp’, mà phải quan tâm tới sức khỏe tinh thần và phát triển năng lực cho nhân viên. Dù CEO có suy sụp như thế nào, thì trước mặt nhân viên cũng phải mạnh mẽ để làm chỗ dựa tinh thần cho họ.
5 mẹo nhỏ giúp các sếp quản lý một nhân viên có thái độ tiêu cực

5 mẹo nhỏ giúp các sếp quản lý một nhân viên có thái độ tiêu cực

Trên cương vị là những nhà quản trị, việc nắm được những phương pháp để bạn có thể đối phó với những người nhân viên có thái độ tiêu cực sẽ giúp cho công việc của bạn trở nên thuận lợi dễ dàng hơn và tránh được những trở ngại không đáng có!
Nghề "coaching" tất bật thời Covid-19

Nghề "coaching" tất bật thời Covid-19

Chuyên gia, tổ chức chuyên huấn luyện đào tạo các kỹ năng quản trị đắt khách khi nhiều người đổ xô đi học online để thích ứng với Covid-19.
Vì sao chúng ta luôn cảm thấy mình đã cưới sai người?

Vì sao chúng ta luôn cảm thấy mình đã cưới sai người?

Theo chị Uyên Phương - Founder của Tomato Children’s Home, thật ra không có đúng sai ở đây; chỉ là theo thời gian, sự phát triển của vợ và chồng không đồng nhất, dẫn đến việc 1 người đi về 1 hướng. Để không xảy ra tình trạng nói trên, trong quá trình tiến lên phía trước, chúng ta hãy ‘biến’ nửa kia trở thành ‘người gùi đồ - sepa’, hỗ trợ đắc lực cho bản thân.