Ngày 3.6, UBND tỉnh Bình Định cho biết đã ban hành quyết định phê duyệt danh sách và kế hoạch phân bổ hơn 41 tỉ đồng nhằm thực hiện chính sách hỗ trợ đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc theo nguyện vọng, theo quy định tại Nghị định 178/2021/NĐ-CP và Nghị định 67/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Quyết định do Phó chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bình Định Nguyễn Tuấn Thanh ký ban hành.
Theo đó, tổng số có 48 trường hợp được hỗ trợ, trong đó 40 cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, 8 người thôi việc theo nguyện vọng. Mức hỗ trợ cá nhân dao động từ vài trăm triệu đến gần 2 tỉ đồng, tùy vào độ tuổi và thời gian nghỉ sớm.
Một góc TP.Quy Nhơn (Bình Định)
ẢNH: HẢI PHONG
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách được phân bổ từ nhiều nguồn: Hơn 22 tỉ đồng từ ngân sách tỉnh cấp trực tiếp cho các cơ quan, đơn vị; gần 1,5 tỉ đồng từ nguồn thu sự nghiệp và các nguồn hợp pháp khác của Ban Quản lý dự án các công trình giao thông và dân dụng tỉnh; hơn 17 tỉ đồng từ nguồn cải cách tiền lương tại UBND các huyện, thị xã, thành phố.
Trong danh sách 48 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc theo nguyện vọng, nhiều cán bộ nhận mức hỗ trợ lên đến gần 2 tỉ đồng.
Cụ thể, ông B.X.L, Chánh Thanh tra Sở VH-TT-DL, nghỉ hưu trước tuổi 3 năm 4 tháng, được hỗ trợ gần 1,8 tỉ đồng; ông P.T, Trưởng phòng Kinh tế UBND TP.Quy Nhơn, nghỉ trước tuổi 5 năm 10 tháng, nhận gần 1,8 tỉ đồng; ông N.M.V, Trưởng phòng Đoàn thể và các hội, Ban Dân vận Tỉnh ủy Bình Định, nghỉ trước tuổi 5 năm 3 tháng, nhận gần 2 tỉ đồng; bà T.T.N.N, Chuyên viên chính Văn phòng Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Bình Định, nghỉ hưu trước tuổi 8 năm 8 tháng, nhận hơn 1,8 tỉ đồng; bà H.T.K.B, Chuyên viên Phòng Quy hoạch và phát triển tài nguyên du lịch, Sở Du lịch, nghỉ hưu trước tuổi 9 năm 7 tháng, nhận hơn 1,6 tỉ đồng.
UBND tỉnh Bình Định giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan bổ sung dự toán, đồng thời theo dõi, giám sát chặt chẽ việc sử dụng và thanh quyết toán kinh phí đúng quy định.
