Bộ VH-TT-DL vừa có văn bản gửi Bộ Nội vụ về việc lấy ý kiến phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.
Bộ VH-TT-DL thống nhất lựa chọn phương án nghỉ 4 ngày liên tục dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026
ẢNH: TUẤN MINH
Sau khi nghiên cứu, Bộ VH-TT-DL thống nhất lựa chọn phương án 1 về nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, đồng thời nhất trí với các nội dung khác trong dự thảo văn bản trình Thủ tướng Chính phủ.
Với phương án này, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ bảy, ngày 21.11 đến hết thứ ba, ngày 24.11.
Trước đó, Bộ Nội vụ đã lấy ý kiến 13 bộ, ngành về 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo phương án 1, Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ ba, ngày 24.11. Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ hai, ngày 23.11, sang làm bù vào thứ bảy, ngày 28.11. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày trong dịp này.
Phương án 2 là nghỉ đúng Ngày Văn hóa Việt Nam, thứ ba, ngày 24.11, nhưng không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.
Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1 vì kỳ nghỉ 4 ngày liên tục tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, góp phần phát huy ý nghĩa của Ngày Văn hóa Việt Nam. Kỳ nghỉ dài cũng tạo thuận lợi cho việc tổ chức các hoạt động văn hóa, du lịch, dịch vụ và thúc đẩy nhu cầu tiêu dùng.
Theo Bộ Nội vụ, phương án này chỉ hoán đổi 1 ngày làm việc và vẫn bảo đảm đầy đủ thời gian làm việc theo quy định.
Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho biết, theo quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào thứ ba, ngày 24.11.
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 tương tự phương án 1 đối với cán bộ, công chức, viên chức, nhưng phải bảo đảm đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật. Cơ quan này cũng đề nghị doanh nghiệp có thể thỏa thuận với người lao động để áp dụng phương án có lợi hơn.
Trước đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cũng kiến nghị cơ quan có thẩm quyền hoán đổi ngày làm việc thứ hai, ngày 23.11, sang làm bù vào thứ bảy tuần sau để tạo kỳ nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam kéo dài 4 ngày, từ 21.11 đến hết 24.11.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết đoàn viên, người lao động cả nước rất đồng tình, phấn khởi trước việc Quốc hội thông qua ngày 24.11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam và người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương.
Theo khảo sát của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiều người lao động đề xuất hoán đổi ngày làm việc 23.11 sang làm bù vào thứ bảy tuần sau để tạo kỳ nghỉ liên tục 4 ngày.
Việc Bộ VH-TT-DL thống nhất lựa chọn phương án 1 là một trong những ý kiến được gửi về Bộ Nội vụ trong quá trình lấy ý kiến các bộ, ngành. Phương án nghỉ chính thức sẽ được Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
//Chèn ads giữa bài (runinit = window.runinit || []).push(function () { //Nếu k chạy ads thì return if (typeof _chkPrLink != 'undefined' && _chkPrLink) return; var mutexAds = '<zone id="l2srqb41"></zone>'; var content = $('[data-role="content"]'); if (content.length > 0) { var childNodes = content[0].childNodes; for (i = 0; i < childNodes.length; i++) { var childNode = childNodes[i]; var isPhotoOrVideo = false; if (childNode.nodeName.toLowerCase() == 'div') { // kiem tra xem co la anh khong? var type = $(childNode).attr('class') + ''; if (type.indexOf('VCSortableInPreviewMode') >= 0) { isPhotoOrVideo = true; } } try { if ((i >= childNodes.length / 2 - 1) && (i < childNodes.length / 2) && !isPhotoOrVideo) { if (i <= childNodes.length - 3) { childNode.after(htmlToElement(mutexAds)); arfAsync.push("l2srqb41"); } break; } } catch (e) { } } } }); function htmlToElement(html) { var template = document.createElement('template'); template.innerHTML = html; return template.content.firstChild; } // Lấy phần tử giữa bài để chèn widget: ưu tiên figure, sau đó p không nằm trong figure function tnDetailFindMidElement(rootSelector) { var root = document.querySelector(rootSelector); if (!root) return null; var figures = Array.from(root.querySelectorAll('figure')); var paragraphs = Array.from(root.querySelectorAll('p')).filter(function (p) { return !p.closest('figure'); }); var elements = figures.concat(paragraphs); return elements.length ? elements[Math.floor(elements.length / 2)] : null; } if (window.pageSettings && pageSettings.allow3rd && (typeof window._isAdsHidden === 'undefined' || !window._isAdsHidden)) { if (!laNuocNgoai) { (function (w, q) { w[q] = w[q] || []; w[q].push(["_mgc.load"]); })(window, "_mgq"); } } (function() { if (!(window.pageSettings && pageSettings.allow3rd && (typeof window._isAdsHidden === 'undefined' || !window._isAdsHidden))) return; if (typeof window.laNuocNgoai === 'undefined' || !window.laNuocNgoai) return; // chỉ chạy khi laNuocNgoai true var target = tnDetailFindMidElement('div.detail-cmain'); if (!target || !target.parentNode) return; var newDiv = document.createElement('div'); newDiv.id = 'taboola-mid-article-widget'; target.parentNode.insertBefore(newDiv, target.nextSibling); window._taboola = window._taboola || []; window._taboola.push({ mode: 'thumbnails-4x1', container: 'taboola-mid-article-widget', placement: 'Mid Article Widget', target_type: 'mix' }); })();
