Theo báo cáo tài chính vừa công bố, HSBC Việt Nam có 1.405 nhân viên vào cuối năm 2024, tăng 88 người so với năm trước. Tổng quỹ lương và các khoản thu nhập khác ngân hàng chi ra trong năm đạt 1.214 tỷ đồng, tăng hơn 9% so với cùng kỳ.
Tính bình quân, mỗi nhân viên HSBC nhận khoảng 864 triệu đồng/năm, tương đương 72 triệu đồng/tháng – cao hơn mức 70,3 triệu đồng của năm 2023. Tuy nhiên, so với mức giá 106 triệu đồng/lượng vàng, mức lương HSBC trả chưa đủ để người lao động mua 7 chỉ vàng/tháng.
Mức thu nhập này vượt xa nhóm Big 4 và các ngân hàng tư nhân có mức đãi ngộ tốt tại Việt Nam. Hiện, Techcombank là nhà băng nội có chế độ đãi ngộ cạnh tranh với thu nhập bình quân 48 triệu đồng/tháng (gồm lương và các khoản khác).
MB đứng thứ hai với thu nhập trung bình 44,7 triệu đồng/tháng, cao hơn 3 triệu đồng so với năm 2023. HDBank cũng ghi nhận mức tăng mạnh, khi thu nhập bình quân nhân viên năm qua đạt 38,65 triệu đồng/tháng, tăng tới 9,9 triệu đồng.
Vietcombank và ACB là hai cái tên còn lại trong nhóm 5 ngân hàng nội trả lương cao nhất, với mức thu nhập lần lượt là 38,06 triệu đồng và 38 triệu đồng mỗi tháng.
Mức lương nhân viên HSBC tiếp tục tăng cao trong bối cảnh nhà băng chứng kiến lợi nhuận sụt giảm sâu trong năm qua. Lợi nhuận trước thuế năm 2024 đạt 4.450 tỷ đồng, giảm gần 32% so với năm 2023. Nguyên nhân chính đến từ việc thu nhập lãi thuần giảm hơn 21%, còn 6.243 tỷ đồng. Lãi từ hoạt động dịch vụ cũng giảm, trong khi chi phí hoạt động tăng gần 18% lên gần 3.600 tỷ đồng.
Tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản của HSBC Việt Nam giảm 17% xuống còn hơn 136.000 tỷ đồng. Ngân hàng ghi nhận mức giảm mạnh tới 42% ở các khoản tiền gửi và cho vay các tổ chức tín dụng khác.
