Theo Financial Times, nhân viên công nghệ Trung Quốc ở tuổi 35 được coi là "lao động già", không sẵn sàng làm thêm giờ vì còn có trách nhiệm ở nhà. Trong bối cảnh ngành công nghệ Trung Quốc bị siết chặt, nguy cơ mất việc của những người ngoài 35 tuổi ngày càng tăng cao vài năm qua.
Luật sư Yang Baoquan tại Bắc Kinh cho biết: "Có quan niệm những người lớn tuổi không theo kịp tiến bộ của công nghệ, không đủ năng lượng để làm những công việc áp lực cao trong khi công ty phải trả lương cao". Luật lao động của Trung Quốc cấm người sử dụng lao động phân biệt đối xử dựa trên các đặc điểm như dân tộc, giới tính và tôn giáo nhưng không đề cập rõ ràng đến tuổi.
