Lời khuyên hiệu quả từ một ‘sói già’ từng làm việc tại Phố Wall suốt 30 năm: ‘Mặt dày tạo nên tất cả sự khác biệt’

Thiếu tính hiện diện là điều mà người da màu đã phải vật lộn trong nhiều năm ở Mỹ. Đặc biệt trong lĩnh vực tài chính và ngân hàng đầu tư, sự vắng mặt đáng kể của nhân tài người Mỹ gốc Á/Thái Bình Dương (AAPI) trong các cấp bậc việc làm cao hơn khiến những nhân viên AAPI phải nỗ lực rất nhiều để đạt được thành công trong công ty.

Theo nền tảng tìm kiếm việc làm Zippia, 71,5% nhân viên ngân hàng đầu tư là người da trắng, so với chỉ 10,7% là người châu Á. Các chuyên gia người da đen chiếm một phần nhỏ hơn với 5,6%.

Đọc đầy đủ tại cafef.vn →