Xin tăng lương chưa bao giờ là một cuộc trò chuyện dễ dàng, đặc biệt trong những giai đoạn doanh nghiệp thắt chặt ngân sách hoặc khi mức lương của nhân viên trong công ty gần như không thay đổi.
Trong hoàn cảnh đó, việc chỉ đưa ra lý do như chi phí sinh hoạt tăng, đã làm việc lâu năm hay cảm thấy mình xứng đáng thường khó tạo ra một cuộc thương lượng hiệu quả. Điều quan trọng hơn là cho cấp trên thấy những đóng góp cụ thể của bạn đối với công ty và những giá trị bạn có thể tiếp tục mang lại.
