Dự kiến, quyền tổng giám đốc và 7 phó tổng giám đốc của Ngân hàng Đông Nam Á (SeABank) sẽ hoàn tất giao dịch bán ra hai tháng cuối năm. Hầu hết lãnh đạo này sẽ chỉ giữ lại khoảng 5-10% cổ phiếu đang sở hữu.
Đơn cử, quyền tổng giám đốc Lê Quốc Long đăng ký bán 2,9 triệu cổ phiếu trên 3,2 triệu cổ phiếu SSB đang nắm giữ. Hai phó tổng giám đốc khác là ông Vũ Đình Khoán và Hoàng Mạnh Phú mỗi người đăng ký bán khoảng 5 triệu cổ phiếu trên 5,2-5,3 triệu cổ phiếu sở hữu...
Cũng trong khoảng thời gian này, ông Lê Tuấn Anh, con trai của Phó chủ tịch SeABank Nguyễn Thị Nga, cũng đăng ký bán 2 triệu cổ phiếu trong khi bà Nga đăng ký mua vào 2 triệu cổ phiếu nhà băng.
Dàn lãnh đạo SeABank đăng ký bán gần hết cổ phiếu ngay sau khi nhà băng này thông báo nới lỏng điều kiện hạn chế chuyển nhượng cổ phiếu ESOP.
ESOP là chương trình phát hành cổ phiếu với giá ưu đãi thấp hơn thị trường, được xem như chế độ phúc lợi cho cán bộ nhân viên có thành tích tốt, đặc biệt là quản lý cấp cao của ngân hàng.
Nhà băng này từng có hai đợt phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động, giá từ 15.000 đồng một cổ phiếu. Năm 2021, SeABank bán hơn 23 triệu cổ phiếu ESOP giá 15.000-16.800 đồng, hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm. Cuối năm 2022, SeABank tiếp tục phân phối khoảng 59 triệu cổ phiếu ưu đãi cho người lao động giá 15.000 đồng, hạn chế chuyển nhượng trong 1-2 năm.
Sau gần 3 năm đưa cổ phiếu lên sàn HoSE, cổ phiếu SSB đang giao dịch quanh vùng 23.000 đồng, thấp hơn khoảng 20% so với mức kỷ lục nhưng cao hơn 50% so với giá cổ phiếu ESOP phát hành cho người lao động.
Cuối tháng 7, cổ phiếu của nhà băng này được HoSE đưa vào rổ VN30-Index, chỉ số đại diện cho nhóm 30 cổ phiếu vốn hóa lớn và thanh khoản cao nhất trên HoSE.
Mới đây, nhà băng này bất ngờ thông báo dừng chào bán riêng lẻ 94,6 triệu cổ phiếu cho nhà đầu tư ngoại đến từ Na Uy như kế hoạch trước đó. Số cổ phiếu dự kiến chào bán riêng lẻ tương đương 4,6% cổ phiếu đang lưu hành.
Cuối tháng 11, SeABank dự kiến phát hành tối đa 42 triệu cổ phiếu ESOP với mức giá ưu đãi 12.000 đồng một cổ phiếu cho hơn 2.000 nhân viên đáp ứng tiêu chí về thâm niên, hiệu quả công việc, nhóm chức danh.
