Doanh nghiệp

Lần đầu tiên có công ty bảo hiểm là nơi làm việc xuất sắc nhất Việt Nam

Giải thưởng Best Workplaces in Vietnam™ 2026 được xác định dựa trên phân tích dữ liệu khảo sát trực tuyến với gần 75.000 phản hồi, đại diện cho hơn 111.000 người lao động tại các doanh nghiệp trên toàn Việt Nam, phản ánh trải nghiệm làm việc thực tế và mức độ bền vững trong môi trường làm việc của doanh nghiệp.

Lần đầu tiên có công ty bảo hiểm là nơi làm việc xuất sắc nhất Việt Nam- Ảnh 1.

FWD Việt Nam được vinh danh “Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026”

Việc được vinh danh là “Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026” đánh dấu một cột mốc ý nghĩa trong hành trình 10 năm phát triển của FWD tại Việt Nam, ghi nhận định hướng nhất quán trong việc xây dựng đội ngũ vững chuyên môn, rõ định hướng và đồng bộ trong cách vận hành. Tại FWD, con người không chỉ là trọng tâm, mà còn là nền tảng cho mọi bước phát triển dài hạn.

Chia sẻ về dấu mốc đáng tự hào này, bà Nguyễn Kim Mai Thư, Phó tổng giám đốc Quản trị Nguồn nhân lực FWD Việt Nam, cho biết: “Giải thưởng Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026 phản ánh chân thật những gì chúng tôi đã cùng nhau xây dựng mỗi ngày. Tôi tự hào khi các nhân viên, thông qua phản hồi trung thực và độc lập, đã thể hiện niềm tin và sự tự hào về nơi làm việc, về những gì họ đang làm, và về cảm giác gắn kết trong đội nhóm của mình. Giải thưởng này thuộc về toàn bộ đội ngũ FWD Việt Nam, những người mỗi ngày đến làm việc không chỉ để hoàn thành nhiệm vụ, mà để tạo ra sự khác biệt và thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm”.

Lần đầu tiên có công ty bảo hiểm là nơi làm việc xuất sắc nhất Việt Nam- Ảnh 2.

Giải thưởng “Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026” đánh dấu một cột mốc ý nghĩa trong hành trình 10 năm phát triển của FWD tại Việt Nam

Trong suốt hành trình 10 năm, FWD luôn kiên định với cách tiếp cận dựa trên chuẩn hóa nền tảng vận hành, ứng dụng công nghệ trong quản lý và đào tạo, đồng thời duy trì môi trường làm việc linh hoạt, trao quyền, khuyến khích học hỏi và cải tiến liên tục. Đây là nền tảng giúp đội ngũ FWD không ngừng nâng cao năng lực, hình thành tư duy làm việc nhất quán và hướng đến hiệu quả bền vững.

Giải thưởng Best Workplaces in Vietnam™ 2026 (Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026) không chỉ là sự ghi nhận cho môi trường làm việc, mà còn khẳng định định hướng lâu dài của FWD trong việc phát triển con người một cách có hệ thống, từ đó tạo nên sự khác biệt và mang đến những trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng.


//Chèn ads giữa bài (runinit = window.runinit || []).push(function () { //Nếu k chạy ads thì return if (typeof _chkPrLink != 'undefined' && _chkPrLink) return; var mutexAds = '<zone id="l2srqb41"></zone>'; var content = $('[data-role="content"]'); if (content.length > 0) { var childNodes = content[0].childNodes; for (i = 0; i < childNodes.length; i++) { var childNode = childNodes[i]; var isPhotoOrVideo = false; if (childNode.nodeName.toLowerCase() == 'div') { // kiem tra xem co la anh khong? var type = $(childNode).attr('class') + ''; if (type.indexOf('VCSortableInPreviewMode') >= 0) { isPhotoOrVideo = true; } } try { if ((i >= childNodes.length / 2 - 1) && (i < childNodes.length / 2) && !isPhotoOrVideo) { if (i <= childNodes.length - 3) { childNode.after(htmlToElement(mutexAds)); arfAsync.push("l2srqb41"); } break; } } catch (e) { } } } }); function htmlToElement(html) { var template = document.createElement('template'); template.innerHTML = html; return template.content.firstChild; }
if (window.pageSettings && pageSettings.allow3rd && (typeof window._isAdsHidden === 'undefined' || !window._isAdsHidden)) { if (!laNuocNgoai) { (function (w, q) { w[q] = w[q] || []; w[q].push(["_mgc.load"]); })(window, "_mgq"); } } (function() { if (!(window.pageSettings && pageSettings.allow3rd && (typeof window._isAdsHidden === 'undefined' || !window._isAdsHidden))) return; if (typeof window.laNuocNgoai === 'undefined' || !window.laNuocNgoai) return; // chỉ chạy khi laNuocNgoai true var containerSelector = 'div.detail-cmain'; var root = document.querySelector(containerSelector); if (!root) return; // Thu thập figure + p (p không nằm trong figure) var figures = Array.from(root.querySelectorAll('figure')); var paragraphs = Array.from(root.querySelectorAll('p')).filter(function(p){ return !p.closest('figure'); }); var elements = figures.concat(paragraphs); // NodeList vốn đã theo DOM order => không cần sort if (!elements.length) return; var target = elements[Math.floor(elements.length / 2)]; // giữa bài if (!target || !target.parentNode) return; var newDiv = document.createElement('div'); newDiv.id = 'taboola-mid-article-widget'; target.parentNode.insertBefore(newDiv, target.nextSibling); window._taboola = window._taboola || []; window._taboola.push({ mode: 'thumbnails-4x1', container: 'taboola-mid-article-widget', placement: 'Mid Article Widget', target_type: 'mix' }); })();

Các tin khác

Cuộc đua “đốt tiền” của Shopee, TikTok Shop kết thúc

Cuộc đua “đốt tiền” của Shopee, TikTok Shop kết thúc

Theo số liệu tổng hợp từ SHS, tỷ lệ chi phí trên giá trị đơn hàng từ mức khoảng 8% năm 2022 đã tăng lên 13% năm 2023 và đạt khoảng 18% trong năm 2024. Đến năm 2026, con số này được dự báo lên tới khoảng 33,8%.
Data, AI và cuộc chuyển dịch của ngành OOH Việt Nam

Data, AI và cuộc chuyển dịch của ngành OOH Việt Nam

Không còn bó hẹp bởi “biển bảng tĩnh”, OOH đang bước vào kỷ nguyên số hóa mạnh mẽ. Tại Việt Nam, Goldsun Media tiên phong chuyển mình thành nhà cung cấp giải pháp truyền thông toàn diện ứng dụng công nghệ, dữ liệu và AI.
35 nơi làm việc hàng đầu Việt Nam

35 nơi làm việc hàng đầu Việt Nam

Great Place To Work - cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc - vừa công bố danh sách 35 công ty có môi trường làm việc hàng đầu Việt Nam.
Tập đoàn CP có biến

Tập đoàn CP có biến

Các đơn vị niêm yết chính của CP Group bao gồm CP All, CP Foods và True, một nhà mạng viễn thông đang đứng trước một cuộc tranh chấp nội bộ.
Đề xuất chi 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO: Đúng nhu cầu, tránh dàn trải

Đề xuất chi 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO: Đúng nhu cầu, tránh dàn trải

Bộ Tài chính đề xuất chi khoảng 300 tỷ đồng để đào tạo 10.000 giám đốc điều hành (CEO) đến năm 2030 với kỳ vọng tạo lực đẩy cho khu vực kinh tế tư nhân. Tuy nhiên, bên cạnh ý kiến ủng hộ nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, các chuyên gia kiến nghị cần xây dựng chương trình đào tạo thực chất, đúng nhu cầu thay vì đại trà.