Kỹ năng sống

Làm thế nào để "kẻ yếu thế" thay đổi ván bài số phận, bứt phá và làm nên chuyện?

Vì sao một người mắc chứng khó đọc, luôn không theo kịp bạn bè ở trường học lại thành công rực rỡ trên sàn chứng khoán? Làm thế nào để phong trào chống lại nạn phân biệt chủng tộc có thể thu hút hàng triệu người Mỹ tham gia dù trong thời điểm khó khăn nhất? Và tại sao một nữ sinh tài năng đã bước vào giảng đường đại học Stanford lại hoài nghi năng lực của mình rồi cuối cùng phải từ bỏ ước mơ? Malcolm Gladwel đã lý giải các hiện tượng này thông qua David và Goliath - tác phẩm lôi cuốn không kém các hiện tượng xuất bản Những kẻ xuất chúng, Trong chớp mắt… của ông trước đây.

Nội dung có giá trị lớn nhất mà tác giả mang lại là góc nhìn khác về việc thế nào là "lợi thế" và "bất lợi". Theo Malcolm, bất lợi có nhiều "lợi thế" hơn bạn tưởng, đồng thời, các lợi thế cũng chứa đựng đầy bất lợi.

Đọc đầy đủ tại cafebiz.vn →

Nguồn: https://cafebiz.vn/lam-the-nao-de-ke-yeu-the-thay-doi-van-bai-so-phan-but-pha-v-20210226112011117.chn

Các tin khác

“Vũ khí” đánh bay mệt mỏi

“Vũ khí” đánh bay mệt mỏi

Bạn có tin thực phẩm cũng là “vũ khí” giúp đánh bay cảm giác mệt mỏi trong ngày? Nhưng nếu không biết lựa chọn, thực phẩm cũng có thể có tác dụng ngược lại.
Thu nhập 16 triệu/tháng nhưng nhờ học cách quản lý tài chính của người giàu, tôi đã tiết kiệm được 37% thu nhập mà cuộc sống vẫn cực kỳ dễ chịu!

Thu nhập 16 triệu/tháng nhưng nhờ học cách quản lý tài chính của người giàu, tôi đã tiết kiệm được 37% thu nhập mà cuộc sống vẫn cực kỳ dễ chịu!

Người giàu thấm thía: Kiếm được đồng tiền không dễ dàng. Thế nên, họ đề cao tầm quan trọng của việc liệt kê chi tiết các khoản chi tiêu bởi chúng giúp họ quản lý tài chính một cách hiệu quả và biết được tiền của mình đi đâu, để hiểu rằng việc chi tiêu hoặc đầu tư của họ có chính đáng không.
CEO Elise Lưu Nga: Làm việc với 200% năng lượng, bắt đầu từ vị trí một nhân viên tốt và lựa chọn nhân sự bằng… cảm tính

CEO Elise Lưu Nga: Làm việc với 200% năng lượng, bắt đầu từ vị trí một nhân viên tốt và lựa chọn nhân sự bằng… cảm tính

"Tôi có xu hướng lựa chọn những người giống mình, tức là sống cảm xúc, chân thật và quyết liệt, mạnh mẽ trong công việc. Tuy cách lựa chọn của tôi rất cảm tính, nhưng cũng rất ít khi sai. Tuy nhiên, khi đã lựa chọn người cùng làm việc với mình, bạn sẽ phải đồng hành với họ, sát sao cùng họ, dẫn dắt họ để đạt được những thành tựu trong công việc", nhà sáng lập của thương hiệu thời trang Elise chia sẻ với chúng tôi trong cuộc trò chuyện mới đầu năm Tân Sửu.
Người EQ thấp dễ thất bại trong sự nghiệp và tiền bạc: 3 dấu hiệu "tố cáo"

Người EQ thấp dễ thất bại trong sự nghiệp và tiền bạc: 3 dấu hiệu "tố cáo"

Không bao giờ nhượng bộ trong lời nói thực ra là một hành vi rất nguy hiểm. Bề ngoài có vẻ là người chiến thắng nhưng thực chất lại thua trong tâm hồn, bị mọi người lánh xa. Những người có trí tuệ cảm xúc cao sẽ không dễ để khuất phục người khác nhưng biết thừa nhận thất bại đúng lúc.