Khảo sát của Talentnet cho thấy, Gen Z là nhóm e ngại rõ rệt nhất với việc ngồi gần cấp trên tại văn phòng.
Cụ thể, 37% Gen Z cho biết không thích ngồi ở vị trí mà sếp có thể thấy trực tiếp màn hình làm việc. Tỷ lệ này ở Gen Y2 (những người đi làm dưới 5 năm) là 28%, trong khi 23% cho biết họ thấy không thoải mái nếu ngồi cạnh sếp.
Với nhóm này, khoảng cách vật lý được xem như một "khoảng đệm" cần thiết để duy trì năng lượng, sự chủ động và cảm giác tự do trong công việc.
Trong khi, Gen Y1 (những người có thâm niên hơn) dù trung dung hơn, nhưng cũng khá nhạy cảm với các vị trí dễ bị "soi" như gần cửa ra vào hoặc cạnh pantry – những khu vực có mật độ người qua lại cao.
Ở chiều ngược lại, Gen X lại cho thấy một xu hướng khác biệt. 38% nhân sự thuộc thế hệ này không thích ngồi ở "góc phòng" – tỷ lệ cao nhất trong tất cả các thế hệ. Điều này cho thấy họ có xu hướng tìm kiếm sự kết nối, tương tác trong công việc, trái với định kiến cho rằng Gen X chỉ muốn ổn định và ít quan tâm đến đời sống tập thể.
Dữ liệu này phản ánh nhu cầu riêng tư trong môi trường làm việc hiện đại – yếu tố từng ít được đề cập ở các thế hệ trước, nhưng đang dần trở thành tiêu chí quan trọng về sự an toàn tâm lý nơi công sở.
Có thể thấy, không gian làm việc ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lý và hiệu suất. Để chọn được vị trí ngồi phù hợp, nhân viên nên cân nhắc các yếu tố sau:
Tránh ngồi đối diện tầm nhìn trực tiếp của sếp
Theo khảo sát của Talentnet, nhiều nhân sự – đặc biệt là Gen Z – cảm thấy mất tự nhiên và khó tập trung nếu sếp có thể nhìn trực diện vào màn hình. Vị trí lý tưởng nên có một mức độ riêng tư nhất định để nhân viên cảm thấy thoải mái.
Không ngồi quá gần lối đi, cửa ra vào hoặc pantry
Những vị trí nhiều người qua lại dễ gây xao nhãng. Nếu công việc đòi hỏi sự tập trung cao độ, nên ưu tiên những khu vực yên tĩnh, ít tiếng động.
Ưu tiên ánh sáng tự nhiên, gần cửa sổ
Ánh sáng tự nhiên không chỉ tốt cho sức khỏe mắt mà còn giúp cải thiện tâm trạng và tăng hiệu quả làm việc.
Tìm vị trí cân bằng giữa riêng tư và kết nối
Nếu bạn là người cần trao đổi thường xuyên với đồng nghiệp, nên chọn vị trí gần nhóm làm việc, nhưng vẫn tránh ngồi ngay giữa trung tâm gây mất tập trung. Với người hướng nội, góc phòng yên tĩnh là lựa chọn lý tưởng.
Không ngồi mãi một chỗ nếu môi trường linh hoạt
Với văn phòng áp dụng mô hình chỗ ngồi linh hoạt (flex desk), hãy thử thay đổi chỗ ngồi theo từng giai đoạn công việc: lúc cần sáng tạo thì gần không gian mở; lúc cần tập trung, chuyển sang góc yên tĩnh.
