Kinh doanh

Khảo sát Thiếu hụt Nhân tài Toàn cầu 2026 của ManpowerGroup: AI trở thành nhóm năng lực khó tuyển dụng nhất tại APME

SINGAPORE, ngày 26 tháng 2 năm 2026 /PRNewswire/ -- Tình trạng khan hiếm nhân tài tiếp tục gia tăng trên khắp khu vực châu Á – Thái Bình Dương và Trung Đông (APME), đánh dấu một bước ngoặt quan trọng đối với cả nhà tuyển dụng lẫn các nền kinh tế. Theo Khảo sát Thiếu hụt Nhân tài Toàn cầu 2026 của ManpowerGroup, 71% nhà tuyển dụng tại APME cho biết họ gặp khó khăn trong việc lấp đầy các vị trí tuyển dụng — gần tương đương với mức trung bình toàn cầu là 72%.

Được thực hiện trên hơn 39.000 nhà tuyển dụng tại 41 quốc gia, trong đó có 12.193 nhà tuyển dụng tại 10 thị trường APME, khảo sát cho thấy mức độ khó khăn trong tuyển dụng có sự khác biệt đáng kể giữa các thị trường. Tại APME, Nhật Bản (84%) và Ấn Độ (82%) đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhất, trong khi U.A.E. ở mức (76%), và Trung Quốc (48%) là thị trường ít bị ảnh hưởng nhất.

Đọc đầy đủ tại prnasia.com →

Nguồn: http://www.prnasia.com/asia-story/archive/4894256_VI94256_11

Các tin khác

Bán vàng online nở rộ, nhiều shop "cháy hàng" ngày vía Thần Tài

Bán vàng online nở rộ, nhiều shop "cháy hàng" ngày vía Thần Tài

Khi giá vàng thiết lập mặt bằng kỷ lục, một phần dòng tiền đầu tư và nhu cầu mua sắm cầu may đã dịch chuyển từ các cửa hàng vật lý sang các nền tảng trực tuyến như Shopee, TikTok và website doanh nghiệp, kéo theo sự lên ngôi của phân khúc vàng trọng lượng siêu nhỏ.
Khi cổ phiếu trở thành “chiết khấu”: AMD đang viết lại luật chơi ngành chip AI?

Khi cổ phiếu trở thành “chiết khấu”: AMD đang viết lại luật chơi ngành chip AI?

Trong cuộc đua AI, chip không còn chỉ là sản phẩm mà là đòn bẩy quyền lực. Khi Nvidia giữ vững mô hình bán chip lấy tiền mặt và biên lợi nhuận cao, AMD lại chọn cách chia sẻ quyền sở hữu để đổi lấy thị phần. Sự khác biệt này có thể mở ra một tiền lệ mới: Big Tech không chỉ mua phần cứng, mà còn đòi “upside cổ phần” từ chính nhà cung cấp.