Ngày 30.7, UBND tỉnh Khánh Hòa cho biết sẽ triển khai bổ sung nhân sự cán bộ, công chức chuyên môn nghiệp vụ cho toàn bộ 64 xã, phường trên địa bàn tỉnh nhằm giải quyết tình trạng thừa - thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng, chuyên môn của cán bộ, công chức cấp xã, bảo đảm cơ bản bố trí cán bộ, công chức phù hợp chuyên môn, sở trường công tác và vị trí việc làm theo yêu cầu.
Theo ghi nhận từ UBND tỉnh Khánh Hòa, tình trạng thừa - thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ công chức cấp xã đang ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. "Đặc biệt là các vị trí việc làm về tài chính, kế toán, đất đai, xây dựng", UBND tỉnh nêu rõ về những lĩnh vực được ưu tiên bổ sung nhân sự.
Người dân làm thủ tục hành chính tại P.Nha Trang (Khánh Hòa)
ẢNH: BÁ DUY
Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa được giao nhiệm vụ tổ chức các đoàn công tác đi làm việc trực tiếp với UBND của 64 xã, phường để rà soát nhu cầu bổ sung nhân sự cụ thể từng địa phương. Các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh phải rà soát tình hình nhân sự thực tế tại đơn vị để xác định cụ thể các vị trí việc làm dôi dư có thể tăng cường, bổ sung cho cấp xã và báo cáo UBND tỉnh thông qua Sở Nội vụ trước ngày 3.8.
Ngoài ra, Sở Nội vụ sẽ gửi nhu cầu bổ sung nhân sự đến các sở, ngành, kể cả các cơ quan thuộc khối Đảng để cán bộ, công chức, viên chức đăng ký về công tác tại UBND các xã, phường nếu có nguyện vọng. Trên cơ sở kết quả tổng hợp đăng ký của các sở, ngành, đối chiếu với nhu cầu cần bổ sung của UBND các xã, phường và biên chế năm 2025, Sở Nội vụ sẽ thực hiện việc điều động, biệt phái nhân sự theo thẩm quyền và báo cáo kết quả cho UBND tỉnh trước ngày 8.8.
