Trong bối cảnh sức khỏe người lao động ngày càng ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất và hiệu quả sản xuất kinh doanh, khám sức khỏe doanh nghiệp không còn đơn thuần là thủ tục bắt buộc mà đã trở thành một chiến lược đầu tư dài hạn của nhiều đơn vị.
Theo quy định hiện hành của Bộ Y tế, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất một lần mỗi năm. Đối với những người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc các đối tượng đặc thù theo quy định, tần suất khám cần được thực hiện ít nhất 6 tháng/lần.
