Một bạn đọc thắc mắc: "Tôi có đọc được thông tin hợp đồng lao động điện tử có giá trị như hợp đồng giấy từ năm 2026. Vậy người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì để hợp đồng điện tử được công nhận hợp pháp?".
Bảo hiểm xã hội TP.HCM dẫn Nghị định số 337/2025 NĐ-CP ban hành ngày 24.12.2025 của Chính phủ quy định về hợp đồng lao động điện tử. Theo đó, hợp đồng lao động điện tử là hợp đồng được giao kết, thiết lập dưới dạng thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về giao dịch điện tử, có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản giấy.
