Nỗ lực xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc tại Home Credit
Giải thưởng Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc 2024 do Anphabe khởi xướng và được bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vừa qua đã vinh danh những doanh nghiệp tiên phong trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Với điểm số 89%, Home Credit đã xuất sắc nằm trong top 12 doanh nghiệp sở hữu Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc tiêu biểu. Thành tích này là kết quả cho sự nỗ lực của Home Credit nhằm tạo ra một văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi mọi người cùng nhau tạo nên những giá trị bền vững.
Home Credit vinh dự là “Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực Hạnh phúc” 2024. (Ảnh: Home Credit).
Chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên
Theo bà Thanh Nguyễn, Trưởng Ban Tổ chức, Giám đốc Điều hành & Truyền cảm hứng hạnh phúc tại Anphabe: “Home Credit Việt Nam luôn chú trọng xây dựng chiến lược nhân tài toàn diện, với các chương trình đào tạo và gắn kết tập trung vào sự phát triển toàn diện về IQ (trí tuệ), EQ (cảm xúc), và PhQ (thể chất). Các sáng kiến về DEI (đa dạng, bình đẳng và hòa nhập) cũng được thực hiện rộng rãi, thúc đẩy sự đổi mới trong môi trường làm việc”.
Công ty đã triển khai nhiều hoạt động như các buổi thảo luận, chương trình chăm sóc sức khỏe, phát triển nhân viên và chia sẻ kinh nghiệm kinh doanh để xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực. Cụ thể, Wellness Talk và HomeChat mang đến những thảo luận bổ ích về sức khỏe, làm chủ tài chính, ứng dụng công nghệ vào công việc, v.v. Home Sport thì khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động thể thao thực tiễn như chạy bộ, đá bóng,….. Những chương trình này không chỉ giúp nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần, mà còn tạo điều kiện cho gần 6,000 nhân viên trên khắp cả nước giao lưu, gắn kết và củng cố tinh thần đồng đội.
Hoạt động chạy bộ do Home Credit tổ chức trong chuỗi sự kiện thể thao nâng cao sức khỏe - Home Sport. (Ảnh: Home Credit).
Bên cạnh phúc lợi về bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân, công ty còn mang đến trải nghiệm toàn diện với tiện ích phòng chức năng dành cho các bà mẹ cùng chế độ nghỉ phép thai sản hưởng lương cho cả nhân viên nam và nữ. Các sáng kiến thiết thực này giúp nhân viên thêm an tâm để cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân, tạo điều kiện để họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Gắn kết, phát triển và ghi nhận thành tựu
Home Credit luôn tạo điều kiện để nhân viên được trao quyền và khuyến khích phát triển. Các chương trình như Appreciation Month (Tháng tri ân) và Celebrate You (Sự kiện tôn vinh) đã trở thành biểu tượng của văn hóa ghi nhận, nơi mọi nỗ lực và đóng góp của nhân viên đều được công nhận. Giải thưởng Ngôi Sao DNA được tổ chức hàng năm là minh chứng cho cách công ty tôn vinh những cá nhân xuất sắc, không chỉ có thành tích tốt mà còn lan tỏa các phẩm chất lãnh đạo của Home Credit.
Văn hóa học tập suốt đời giúp nhân viên phát triển chuyên môn và kỹ năng liên tục để nâng cao hiệu quả công việc.(Ảnh: Home Credit).
Ngoài ra, công ty cũng thường xuyên tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức thông qua các chương trình như Business School (hiểu thêm về hoạt động và dự án chiến lược của các phòng ban) và Skill for Future (trang bị kỹ năng sẵn sàng cho tương lai), có thể kể đến như tư duy giải quyết vấn đề, sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc, tối ưu hiệu quả công việc cùng dữ liệu,…..
Bà Văn Thị Hồng Hạnh, Giám đốc Nhân sự tại Home Credit chia sẻ: “Home Credit không chỉ là nơi làm việc mà còn là nơi mọi người được khuyến khích trang bị những kiến thức mới, trở thành phiên bản tự tin hơn mỗi ngày và đóng góp cho sự thành công chung trong các dự án”.
Chứng nhận về nơi làm việc hạnh phúc là động lực phát triển tiếp theo của Home Credit.(Ảnh: Home Credit).
Chứng nhận “Doanh Nghiệp Có Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc” 2024 là sự ghi nhận cho những cống hiến của Home Credit trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đồng thời là động lực để công ty tiếp tục duy trì và phát triển một môi trường làm việc hạnh phúc và an toàn cho nhân viên. Home Credit cũng vinh dự nhận giải thưởng “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất” từ HR Asia Awards 2024, khẳng định cam kết sâu sắc của công ty với đội ngũ nhân viên, không chỉ trong công việc mà còn trong mọi khía cạnh cuộc sống.
