Doanh nghiệp

Hanwha Life duy trì lợi nhuận liên tục tại Việt Nam

Ngành tài chính Việt Nam với những thuận lợi về vị trí địa lý, tiềm năng phát triển nhờ dân số trẻ, đông và những nét tương đồng văn hóa từ lâu đã thu hút dòng tiền của các nhà đầu tư Hàn Quốc. Riêng lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, Hanwha Life, thành viên Tập đoàn Hanwha Life (Hàn Quốc) bắt đầu có mặt tại thị trường gần 100 triệu dân từ 2008.

Tận dụng tài nguyên, kinh nghiệm quản trị, năng lực phát triển sản phẩm và dịch vụ theo chuẩn mực quốc tế từ Tập đoàn Hanwha Life, doanh nghiệp hoạt động 77 năm trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, cùng vốn đầu tư 4.891 tỷ đồng, Hanwha Life Việt Nam dần trở thành doanh nghiệp quen thuộc với khách hàng và người dân Việt Nam.

Đến năm 2022, doanh thu phí bảo hiểm gốc của công ty tăng lên hơn 4.300 tỷ đồng, gấp hơn 100 lần mức 41 tỷ đồng năm 2009. Năm 2009, công ty chỉ có hai văn phòng tại TP HCM và một văn phòng tại Hà Nội. Hiện, Hanwha Life là công ty bảo hiểm lớn thứ 11 tại Việt Nam theo thị phần với hơn 38.000 tư vấn tài chính chuyên nghiệp trên toàn quốc, 120 tổng đại lý, 141 điểm phục vụ khách hàng cùng 7 đối tác đại lý tổ chức và ngân hàng.

Sau 15 năm hoạt động, công ty xóa lỗ lũy kế, đạt lợi nhuận liên tục dù bối cảnh kinh tế và ngành bảo hiểm nhân thọ gặp nhiều khó khăn, theo báo cáo trong lễ kỷ niệm 15 năm thành lập hôm 18/8 tại TP HCM. Mức lợi nhuận của công ty cũng ghi nhận ở mức tạo kỷ lục. Năm 2022, công ty duy trì mạch tăng trưởng 2 con số trong 4 năm liên tiếp với mức lợi nhuận trước thuế tăng đến 60% so với năm trước - cao nhất trong lịch sử hoạt động tại Việt Nam.

Ông Yeo Seung Joo, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hanwha Life phát biểu tại sự kiện ngày 18/8. Ảnh: Hanwha Life Việt Nam

Ông Yeo Seung Joo, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hanwha Life phát biểu tại sự kiện ngày 18/8. Ảnh: Hanwha Life Việt Nam

Lãnh đạo doanh nghiệp cho biết, kết quả này đến từ chiến lược quản trị mới, hướng đến tăng cường hiệu suất kinh doanh, tăng quản lý dòng tiền đầu tư vào danh mục đầu tư có rủi ro thấp, tăng tỷ lệ dự trữ rủi ro nhằm đảm bảo các quyền lợi của khách hàng. Hanwha Life Việt Nam trở thành thành viên nước ngoài đầu tiên của Tập đoàn thành công trong việc mở rộng phạm vi kinh doanh quốc tế.

Đến năm 2030, Tập đoàn Hanwha Life đặt mục tiêu đạt lợi nhuận trước thuế 100 tỷ won (74,5 triệu USD) từ công ty con Hanwha Life Việt Nam, đồng thời trở thành một trong năm công ty bảo hiểm lớn nhất Việt Nam.

"Chúng tôi sẽ làm nên lịch sử K-finance (tài chính Hàn Quốc) bằng cách lan tỏa hệ thống tài chính và văn hóa của Hanwha Life tại thị trường địa phương", ông Yeo Seung Joo, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hanwha Life nói.

Tòa nhà văn phòng Hanwha Life tại Việt Nam. Ảnh: Hanwha Life Việt Nam

Tòa nhà văn phòng Hanwha Life tại Việt Nam. Ảnh: Hanwha Life Việt Nam

Chìa khóa kinh doanh của Hanwha Life được tạo nên bởi chiến lược "bản địa hóa" nguồn nhân lực. Cụ thể, ban lãnh đạo của Hanwha Life Việt Nam hiện chỉ có ba lãnh đạo người Hàn Quốc, Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm CEO công ty là ông Hwang Jun Hwan, trong khi tất cả đội ngũ quản lý, nhân viên là người địa phương với ưu thế am hiểu môi trường tài chính và thấu hiểu khách hàng, từng bước giúp công ty mở rộng kinh doanh trên toàn quốc. Theo thống kê, nhân sự Việt dần trở thành lực lượng nòng cốt với tỷ lệ 15% nhân viên gắn bó trên 5 năm với công ty.

Chuyển đổi số toàn diện cũng được Hanwha Life Việt Nam thúc đẩy, nhằm tối ưu trải nghiệm, nâng cao chất lượng dịch vụ cho khách hàng. Công ty đã ra mắt ứng dụng di động LIME cho khách hàng và LIME Pro cho đội ngũ tư vấn tài chính, cùng số hóa các nghiệp vụ, hướng đến quy trình "paperless". Các hệ thống lõi được phát triển "đo ni đóng giày" cho thị trường Việt Nam bởi đội ngũ nhân sự Việt.

Trong tương lai, Hanwha Life Việt Nam sẽ tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ và trải nghiệm khách hàng, đồng thời phát triển mạng lưới đại lý kinh doanh cũng như tăng tốc số hóa. Các hoạt động trách nhiệm cộng đồng nhằm củng cố cam kết lâu dài cho thị trường Việt Nam cũng được đẩy mạnh. Lãnh đạo Hanwha Life cho biết, công ty sẽ kiên định mục tiêu trở thành công ty bảo hiểm Hàn Quốc được tín nhiệm nhất Việt Nam.

Các tin khác

Trắc nghiệm tính cách có nên trở thành một phần của quy trình tuyển dụng?

Trắc nghiệm tính cách có nên trở thành một phần của quy trình tuyển dụng?

Các bài trắc nghiệm tính cách đang được một số công ty ứng dụng như một dạng trắc nghiệm nghề nghiệp. Các nhà tuyển dụng thông qua các bài kiểm tra nhằm đánh giá sơ lược về sự phù hợp của ứng viên với tổ chức: từ cách thức xử lý vấn đề, các mối quan hệ giao tiếp, phong cách làm việc…
Công ty Đầu tư và Hỗ trợ Hải Minh: Mô hình doanh nghiệp cung cấp nguồn vốn miễn phí xuất hiện tại Đồng Nai

Công ty Đầu tư và Hỗ trợ Hải Minh: Mô hình doanh nghiệp cung cấp nguồn vốn miễn phí xuất hiện tại Đồng Nai

Với nền kinh tế khó khăn hiện nay, kinh doanh không dễ dàng với nhiều người. Chúng tôi hiểu rằng không phải ai cũng có đủ tài chính và kiến thức để khởi nghiệp. Công ty Đầu tư và Hỗ trợ Hải Minh là doanh nghiệp đầu tiên ở Biên Hòa, Đồng Nai cung cấp nguồn vốn miễn phí cho những người cần hỗ trợ với sứ mệnh tất cả vì một Biên Hòa ít lệ.
Sức cầu yếu bóp nghẹt nhiều doanh nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng 6 tháng đầu năm

Sức cầu yếu bóp nghẹt nhiều doanh nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng 6 tháng đầu năm

Trong 12 doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất hàng tiêu dùng thiết yếu trên sàn thì quá nửa báo doanh thu suy giảm so với cùng kỳ trong bối cảnh người tiêu dùng "thắt lưng buộc bụng" vì lạm phát. Đồng thời biên lãi gộp nhiều doanh nghiệp cũng bị thu hẹp do giá vốn đầu vào cao.
Lạm phát bóp nghẹt nhiều doanh nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng 6 tháng đầu năm

Lạm phát bóp nghẹt nhiều doanh nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng 6 tháng đầu năm

Trong 12 doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất hàng tiêu dùng thiết yếu trên sàn thì quá nửa báo doanh thu suy giảm so với cùng kỳ trong bối cảnh người tiêu dùng "thắt lưng buộc bụng" vì lạm phát. Đồng thời biên lãi gộp nhiều doanh nghiệp cũng bị thu hẹp do giá vốn đầu vào cao.
Kiến tạo không gian với sản phẩm nội thất MyChair

Kiến tạo không gian với sản phẩm nội thất MyChair

Bất kể bạn là nhân viên văn phòng hay nhà lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao thì đều sẽ quan tâm đến một việc đó là không gian làm việc lý tưởng. Một không gian làm việc hiện đại đầy đủ tiện nghi là yếu tố thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên. Hôm nay, hãy cùng MyChair - Nội thất văn phòng cao cấp tìm hiểu ngay nhé!
CanAm giới thiệu dự án EB-5 ở Philadelphia

CanAm giới thiệu dự án EB-5 ở Philadelphia

MỹDự án trung tâm đa chức năng nằm trong vùng việc làm mục tiêu TEA, sẽ tận dụng lợi thế về logistics và nghiên cứu khoa học đời sống của Philadelphia.