Tài chính

Hàn Quốc xem xét cải cách lương hưu

Kế hoạch cải cách hệ thống lương hưu quốc gia của Hàn Quốc tập trung vào việc ứng phó với tỷ lệ sinh thấp, đảm bảo công bằng giữa các thế hệ và ổn định ngân quỹ tài chính quốc gia.

Theo kế hoạch cải cách lương hưu trên, Hàn Quốc dự kiến sẽ tăng trợ cấp lương hưu cho phụ nữ đã sinh con và những người từng phục vụ trong quân đội, thực hiện tăng tỷ lệ đóng góp khác nhau theo thế hệ và đưa ra cơ chế ổn định tài chính tự động.

Theo một quan chức cấp cao tại Văn phòng Tổng thống Hàn Quốc, trong khi các cải cách tham số (điều chỉnh những thông số của hệ thống lương hưu hiện tại) như tăng tỷ lệ đóng góp có thể trì hoãn việc cạn kiệt quỹ lương hưu từ 6 đến 7 năm, các cải cách cơ cấu mới do Chính phủ nước này đề xuất có thể đẩy lùi mốc thời gian này hơn 30 năm.

Theo hệ thống lương hưu quốc gia hiện tại, quỹ này dự kiến sẽ cạn kiệt vào năm 2055. Vào cuối kỳ họp Quốc hội khóa 21, các nhà lập pháp của cả hai đảng chính tại Hàn Quốc gần như đã nhất trí về đề xuất điều chỉnh tỷ lệ đóng góp lên 13% và tỷ lệ thay thế thu nhập (tỷ lệ phần trăm thu nhập trước khi nghỉ hưu của người lao động mà lương hưu thay thế) lên 44%. Tuy nhiên, Chính phủ và đảng cầm quyền lập luận rằng cũng nên thảo luận về cải cách cơ cấu, dẫn đến đề xuất này bị bác bỏ.

Hàn Quốc xem xét cải cách lương hưu- Ảnh 1.

(Ảnh: EPA/Jiji)

Mở rộng tín dụng cho sinh con và nghĩa vụ quân sự là một bước đi đúng hướng. Trong thời điểm tỷ lệ sinh tại Hàn Quốc thấp nghiêm trọng, ít công dân có thể phản đối biện pháp này. Đồng thời, đề xuất thực hiện tăng tỷ lệ đóng góp khác nhau theo thế hệ cũng được cân nhắc để giảm bớt xung đột giữa các thế hệ.

Dự thảo xem xét tăng lương hưu cơ bản - hiện ở mức khoảng 300.000 Won (5.600.000 đồng) lên 400.000 Won (khoảng 7.500.000 đồng) trong nhiệm kỳ chính phủ hiện tại.

Điểm mấu chốt trong kế hoạch cải cách lương hưu lần này là kết hợp với các biện pháp nhằm giải quyết tỷ lệ sinh thấp. Tín dụng thai sản sẽ được tính ngay từ con đầu lòng thay vì con thứ hai như hiện nay và tiếp tục nâng lên thậm chí đến vô thời hạn với các con tiếp theo.

Văn phòng Tổng thống Hàn Quốc có kế hoạch trình bày dự thảo kế hoạch cải cách lương hưu này tại cuộc họp chính phủ sớm nhất vào cuối tháng 8 này.

Các tin khác

Ecopark ra mắt những biệt thự khoáng nóng cuối cùng tại vùng đất Blue Zones tiên phong của Việt Nam

Chắt lọc từng tinh hoa trong kiến trúc Nhật Bản và bí quyết sống trường thọ của người Nhật, mỗi căn biệt thự Onsen village tại Ecovillage Saigon River đều được mang đến những dòng khoáng tốt nhất. Từ đó, mỗi cư dân đều được trị liệu, chăm sóc sức khỏe, làm đẹp trọn vẹn mỗi ngày trong chính ngôi nhà của mình.

Trước khi giải thể Trần Anh, Thế Giới Di Động vẫn miệt mài "tập gym" cho hệ thống, "khai tử" loạt mô hình rau sạch, logistic, điện thoại giá rẻ...

Trước khi “khai tử” Trần Anh, Thế Giới Di Động đã giải thể 2 công ty con là Công ty cổ phần 4KFarm và Công ty cổ phần Logistics Toàn Tín. Song song đó, doanh nghiệp của ông Nguyễn Đức Tài thực hiện tái cấu trúc, đóng bớt chuỗi cửa hàng hoạt động không hiệu quả, hướng đến mục tiêu “giảm lượng tăng chất”.

Startup kết nối doanh nghiệp FDI và lao động vùng cao gọi vốn 3 tỷ từ Shark Hưng: Doanh thu tăng 7 lần sau 3 năm, 2024 dự tăng tiếp 2 lần lên 120 tỷ đồng

CEO cho biết Công ty cung cấp nguồn nhân lực cũng nói thêm, với dịch vụ cho thuê lao động, phần thu chênh lệch sẽ khoảng 10 - 12%; còn dịch vụ môi giới startup sẽ nhận từ 10 – 15% trên tổng thu nhập của người lao động trong 90 ngày, tùy vào từng khách hàng thực tế.

‘Xóa sổ’ Điện máy Trần Anh

Thế giới Di động đang nắm 99,33% vốn điều lệ tại Điện máy Trần Anh nhưng quyết định giải thể Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh để tái cơ cấu công ty con nhằm tối ưu việc vận hành.