Khởi nghiệp

Giữa tin đồn cắt giảm ồ ạt nhân sự, beGroup chính thức lên tiếng: "Mỗi giai đoạn, doanh nghiệp sẽ có nhu cầu về nguồn lực khác nhau"

Mới đây, Công ty cổ phần beGroup đã có thay đổi nhân sự cấp cao khi ông Trần Thanh Hải rời ghế Tổng giám đốc. Kéo theo sau đó, mạng xã hội xuất hiện nhiều thông tin về việc beGroup cắt giảm lượng lớn nhân sự.

Liên quan đến vấn đề này, beGroup đã chính thức xác nhận, công ty đang có kế hoạch điều chỉnh nhân sự để đáp ứng chiến lược phát triển trong giai đoạn mới.

Theo đó, beGroup cho biết, với mỗi giai đoạn, doanh nghiệp sẽ có nhu cầu về nguồn lực khác nhau và beGroup đang tiếp tục tuyển dụng những vị trí cần thiết cho việc phát triển kế hoạch kinh doanh. BeGroup cho rằng, đây là hoạt động vận hành bình thường của tất cả doanh nghiệp.

Theo beGroup, thay vì phân tán nguồn lực cho nhiều sản phẩm mới, tầm nhìn của công ty là bảo vệ và phát triển thị phần gọi xe công nghệ nhằm duy trì ổn định vị trí số 2 trên thị trường, và nhanh chóng rút ngắn khoảng cách với đối thủ số một.

Theo đó, để tập trung "quyết đấu" cho mảng gọi xe công nghệ nhằm rút ngắn khoảng cách với đối thủ cạnh tranh số 1, beGroup sẽ tiếp tục gia tăng địa bàn hoạt động và tăng cường chính sách tuyển dụng, đào tạo đội ngũ tài xế và tuyển dụng nhân sự chất lượng trong năm 2020. Đồng thời, công ty khẳng định đã sẵn sàng kế hoạch để đón đầu Nghị định thay thế Nghị định 86 sửa đổi của bộ Giao thông Vận tải.

Điểm thuận lợi của công ty khi tập trung cho vận tải công nghệ chính là Nghị định thay thế Nghị định 86 sửa đổi của bộ Giao thông Vận tải. Theo đó, với việc beGroup đăng ký kinh doanh là công ty vận tải ứng dụng công nghệ ngay từ ngày đầu thành lập, ứng dụng "be"  sẽ hạn chế được tối đa việc xáo trộn cách thức hợp tác với các tài xế và phương tiện của họ, mà vẫn giữ được quyền điều xe và quy định giá cước. Đây chính là điểm mạnh lớn nhất về chính sách của chúng tôi so với các đối thủ trên thị trường.

Mặc dù tập trung tối đa nguồn lực vào việc phát triển vận tải công nghệ, nhưng beGroup vẫn đang song song phát triển dự án beFinancial, beLoyalty nhằm tạo thêm nhiều tiện ích cho khách hàng ngay trên ứng dụng gọi xe hiện tại.

Đến nay, dù sinh sau đẻ muộn, nhưng ứng dụng gọi xe "be" đã được tải xuống hơn 5.5 triệu thiết bị di động với 60.000 tài xế, khoảng 350.000 chuyến xe được yêu cầu mỗi ngày và hoàn thành hơn 38 triệu chuyến xe beBike và beCar kể từ khi bắt đầu chính thức triển khai dịch vụ từ tháng 12/2018. Tính đến hiện tại, ứng dụng gọi xe "be" đã có mặt tại 10 tỉnh, thành phố bao gồm Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Vũng Tàu, Cần Thơ, Đà Nẵng, Hải Phòng, Nha Trang và Quảng Ninh.

Các tin khác

Không phải Mỹ hay Singapore, Hàn Quốc mới là thị trường gọi vốn tiềm năng của các startup Việt Nam, vậy làm sao để chinh phục họ?

Không phải Mỹ hay Singapore, Hàn Quốc mới là thị trường gọi vốn tiềm năng của các startup Việt Nam, vậy làm sao để chinh phục họ?

“Đông Nam Á chưa phải là thị trường để các quỹ đầu tư của các quốc gia này quan tâm nhiều. Đối với các nhà đầu tư Hàn Quốc, họ có rất nhiều tiền và họ đang cạnh tranh với nhau rất gay gắt để tìm ra các dự án startup trong nước để đầu tư. Tuy nhiên, thị trường và số lượng startup trong một quốc gia rất ít, chính vì thế, họ sẽ phải tìm kiếm các startup ở Việt Nam”, Giám đốc chương trình thúc đẩy kinh doanh, Vietnam Silicon Valley phân tích.
Startup sản xuất protein từ dế với năng suất 45 tấn/tháng và xuất khẩu ra 12 nước Cricket One, vừa giành giải nhất cuộc thi Doanh nhân cộng đồng – Blue Venture Award mùa 2

Startup sản xuất protein từ dế với năng suất 45 tấn/tháng và xuất khẩu ra 12 nước Cricket One, vừa giành giải nhất cuộc thi Doanh nhân cộng đồng – Blue Venture Award mùa 2

Sau hơn 4 tháng tranh tài, Blue Venture Award mùa 2 đã kết thúc với phần thắng thuộc về startup Cricket One. Dù là cái tên tương đối mới trên thị trường khởi nghiệp, nhưng thành tựu của Cricket One hết sức đáng gờm: năng suất 45 tấn dế/tháng và đã xuất khẩu ra 12 nước.
"Vườn Chim" - Nuối tiếc một đời của ông Trương Gia Bình và nỗi đau của Cofounder Visky: Khi mắc bệnh "đột kim", doanh số cán mốc tỷ USD, một công ty lớn khó có thể dung dưỡng một startup không làm ra tiền!

"Vườn Chim" - Nuối tiếc một đời của ông Trương Gia Bình và nỗi đau của Cofounder Visky: Khi mắc bệnh "đột kim", doanh số cán mốc tỷ USD, một công ty lớn khó có thể dung dưỡng một startup không làm ra tiền!

"Nếu được quay lại tuổi 20, anh sẽ làm điều gì khác đi?" "Anh sẽ không bỏ Vườn Chim của anh" - Màn đối đáp giữa CEO Tiki Trần Ngọc Thái Sơn và Chủ tịch HĐQT FPT Trương Gia Bình đã khiến "người cũ" của Vườn Chim buông lời cảm thán: "Vườn Chim đã bị vặt trụi lông và đem quay khi chưa kịp bay cao". Vườn Chim có tên chính thức là dự án Visky 2.0, học hỏi mô hình làm việc của Google, với một loạt nhân sự "có số có má" như Trần Anh Dũng (giờ là CEO MOG), Hiếu Orion, nhà sáng lập báo Toán Tuổi thơ Lê Thống Nhất…
7 dấu hiệu chứng tỏ sự nghiệp của bạn đang thành công hơn những gì bạn nghĩ

7 dấu hiệu chứng tỏ sự nghiệp của bạn đang thành công hơn những gì bạn nghĩ

Ở nhà thuê, chưa một lần nhảy việc kể từ ngày tốt nghiệp, chưa có đối tượng kết hôn, chưa có kế hoạch lập gia đình là những điều “loay hoay” dễ khiến người trưởng thành hoài nghi về bản thân. Khi mơ mộng quá nhiều vào tương lai, người ta dễ bỏ qua những thành tựu ở hiện tại. Những kết quả bạn gặt hái được có thể đáng tự hào hơn nhiều so với những gì bạn nghĩ.
CEO Twenty.vn Lê Huỳnh Kim Ngân: Các startup Việt Nam cứ gọi được vốn là xây văn phòng thật đẹp, có cần thiết phải làm như vậy không?

CEO Twenty.vn Lê Huỳnh Kim Ngân: Các startup Việt Nam cứ gọi được vốn là xây văn phòng thật đẹp, có cần thiết phải làm như vậy không?

Chia sẻ tại Summit Startup Việt 2019 với chủ đề “Hành trình kỳ lân - Unicorn to be” diễn ra ngày 2/12, Lê Huỳnh Kim Ngân, Founder and CEO Twenty.vn cho rằng, các công ty khởi nghiệp trở thành kỳ lân là những công ty được định giá 1 tỉ USD. Số lượng này không nhiều. Vậy điều gì còn thiếu để các startup trở thành kỳ lân?