Doanh nghiệp

Giải pháp nào cho đào tạo nguồn nhân lực SaaS tại Việt Nam?

"Nút thắt" chung của các doanh nghiệp ICT, cụ thể là SAAS

Các sản phẩm, dịch vụ về công nghệ vốn rất khó giải thích cũng như tiếp cận một cách đúng đắn đến khách hàng. Bởi vậy, để người mua trải nghiệm tốt hơn, doanh thu tăng cao hơn, đòi hỏi đội ngũ sale tại các công ty Công nghệ thông tin và truyền thông - ICT (Information & Communication Technology), mà cụ thể là những công ty thuộc nhánh SaaS (Software-as-a-service) cần phải có chuyên môn cao và sâu, giúp cho khách hàng nhìn thấy giá trị lâu dài mang tính giải pháp của các sản phẩm.

Rõ ràng việc đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ là cách thức hiệu quả nhất để giúp các doanh nghiệp SaaS giải quyết vấn đề này. Tuy nhiên, cách đào tạo truyền thống hiện nay đem lại những rắc rối nhất định khi sắp xếp tổ chức đào tạo, cân đối nguồn chi phí, đào tạo đi đào tạo lại khi nhân viên mới vào dẫn đến chi phí cơ hội cao, mất thị phần vào tay đối thủ.

Làm sao để gỡ "NÚT THẮT" cho doanh nghiệp SAAS

Giải pháp nào cho đào tạo nguồn nhân lực SaaS tại Việt Nam? - Ảnh 1.

Một cổng học tập thực tế của Sale Saas khi sử dụng gói kiến thức từ CLS&NA

Trên thị trường hiện nay có tới 64.000 doanh nghiệp ICT nhưng số lượng tổ chức đã chuẩn hóa đội kinh doanh một cách hoàn chỉnh, tạo ưu thế trên thị trường không nhiều. Cách bán hàng chủ yếu phụ thuộc vào khả năng tư vấn của sales, nhưng việc đào tạo sales lại diễn ra không đầy đủ và không có quy trình. Hiểu được nhu cầu về việc phát triển năng lực đội ngũ Sales, hai doanh nghiệp hàng đầu về lĩnh vực L&D và SaaS - Next Academy và CLS E-Learning, với mong muốn thúc đẩy quy trình chuyển đổi số đào tạo, giúp cho việc bán hàng của các doanh nghiệp được tối ưu.

Giải pháp nào cho đào tạo nguồn nhân lực SaaS tại Việt Nam? - Ảnh 2.

Lễ kí kết hợp tác của CLS Elearning và Next Academy

Giải pháp của liên minh giữa CLS E-Learning và Next Academy bao gồm 4 gói chính: Basic, Standard, Growth và Scale dựa trên cấp độ đào tạo và nhu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.

Giải pháp nào cho đào tạo nguồn nhân lực SaaS tại Việt Nam? - Ảnh 3.

Các gói học tập cho toàn bộ Sale Saas từ intern tới CEO

Đội sales có thể độc lập bán hàng trong thời gian ngắn và quản trị đào tạo chuyên nghiệp, các doanh nghiệp có thể dùng gói Basic. Đối với các gói giải pháp cao hơn, doanh nghiệp sẽ nhận được các buổi training chuyên sâu hơn, dành cho cả các quản lý cấp trung, doanh nghiệp sẽ nhận được quy trình đào tạo cụ thể, khung năng lực, các khóa học theo lịch trình cho 1 sale từ zero đến hero.

Next Academy - Đơn vị cung cấp khóa học chuyên sâu dành riêng cho Sales ngành SaaS

Học viện đào tạo nghề tư vấn chuyển đổi số Next Academy trực thuộc tập đoàn Nexttech. Next Academy cung cấp chứng nhận hành nghề, khóa học chuyên sâu và các chủ đề riêng trong lĩnh vực chuyển đổi số, giúp học viên phát triển sự nghiệp và năng lực kinh doanh.

Giải pháp nào cho đào tạo nguồn nhân lực SaaS tại Việt Nam? - Ảnh 4.

NextAcademy - học viện chuyển đổi số đầu tiên tại Việt Nam

Anh Wilson Lieu - Giám đốc Next Academy cho rằng mỗi Sales đều phải trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực sản phẩm mà họ bán và cũng phải trở thành một marketer cá nhân cho chính mình. Những kỹ năng về gọi điện, viết email, gặp chủ doanh nghiệp, hiểu về phần mềm và hệ thống doanh nghiệp khi chuyển đổi số… cần được đào tạo ngay khi Sales mới được tuyển vào để có thể bán hàng nhanh chóng.

CLS E-Learning - Hệ thống hoàn thiện quy trình đào tạo dành cho doanh nghiệp

Để giải pháp đào tạo đội ngũ sales được hoàn thiện và có quy trình, việc áp dụng hệ thống của CLS E-Learning là điều bắt buộc.

Thứ nhất, các doanh nghiệp có thể đo lường được chất lượng đào tạo và gắn học tập với quy trình thăng tiến của đội ngũ. Hệ thống của CLS cung cấp cho mỗi nhân sự một tài khoản, chứa những khóa học riêng tùy theo năng lực, vị trí chuyên môn, xây dựng dựa trên khung năng lực rõ ràng.

Thứ hai, đội ngũ vừa có thể học tập phát triển kỹ năng vừa đi bán hàng thực chiến đem lại doanh thu. Mặc dù việc học tập đem lại rất nhiều lợi ích, nếu theo cách đào tạo truyền thống, sales sẽ không có thời gian đi bán hàng vì phải sắp xếp tổ chức buổi training tại công ty. Họ cần được linh động về mặt thời gian khi tham gia các khóa đào tạo.

Thứ ba, doanh nghiệp có thể giữ chân nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Như đã nói ở trên, việc không được cung cấp kĩ năng và lộ trình rõ ràng, sales SaaS thường ra vào liên tục. Do vậy, với CLS E-Learning, đội ngũ có thể nhìn thấy lộ trình thăng tiến rõ ràng, điều này giúp cho doanh nghiệp có thể giữ chân được nhân tài, đội ngũ ổn định và văn hóa bền vững.

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực toàn diện đã được liên minh CLS E-Learning và Next Academy xây dựng dựa trên kinh nghiệm nhiều năm triển khai chuyển đổi số đào tạo cho doanh nghiệp. Để nhận tư vấn cụ thể đối với từng lĩnh vực ngành nghề, các doanh nghiệp có thể tìm hiểu thêm tại ĐÂY.

Các tin khác

Bộ Nội vụ xây dựng Cơ sở Dữ liệu Quốc Gia về cán bộ

Ngày 10/5, tại Bộ Nội vụ đã diễn ra lễ ký kết chương trình hợp tác xây dựng CSDL Quốc Gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước. Theo các nội dung ký kết, Tập đoàn VNPT sẽ là đơn vị đồng hành cùng Bộ Nội vụ trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trọng này.

Mua bán nhà đất: Chậm, tắc do đâu?

Người dân chuyển nhượng quyền sử dụng đất mòn mỏi chờ 3-4 tháng mới có được sổ đỏ vì cơ quan thuế xác minh giá trị chuyển nhượng quá lâu, cơ quan thuế thì quá tải, chịu áp lực.

TOP 10 ngân hàng lãi lớn từ dịch vụ trong quý I/2022

Điểm nhấn trong bức tranh thu về lợi nhuận là sự bứt phá mạnh mẽ đến từ các ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân. Techcombank và Sacombank đã vượt qua hai "ông lớn" VietinBank và BIDV để vươn lên vị trừ thứ hai và thứ ba về lãi từ dịch vụ.

MBS nhận cú đúp tin vui: Kết quả xếp hạng tín nhiệm A- và lọt top 10 công ty tuyển dụng trong lĩnh vực tài chính được yêu thích nhất Việt Nam

Đúng dịp sinh nhật 22 tuổi (11/05), Công ty CP Chứng khoán MB (MBS) liên tiếp nhận các thông tin đánh giá hết sức tích cực: được xếp hạng tín nhiệm dài hạn Nhà phát hành lần đầu đối với ở mức A- với triển vọng: Ổn định và tổ chức CareerBuilder – USA trao giải thưởng Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2021 đối với lĩnh vực tài chinh. Hai kết quả trên đều đến từ những tổ chức uy tín và có tính độc lập, khách quan nghiêm ngặt.